日本的就業環境一直是大家很關心的話題，談論如何提高面試技巧、如何回答出考官想要的答案，在日本社會此類話題可說是屢見不鮮。然而，除了在面試技巧外，原來大多數錄取與否的關鍵還是在「長相」？這個就是日文中所謂的「顏採用」。
什麼是顏採用？
根據調查，「顏採用」是真的！這也是為什麼日本的履歷表一定都要附上照片的原因，相較於歐美流行不附上照片、不寫年齡或性別以防歧視，日本可以說是具有獨特的就業文化。 日本網站也寫到，比起轉職的面試，「新卒」的就活中(指大學應屆畢業生為了找到第一份的就職活動)，最容易發生「顏採用」的情形。
因為「新卒」的採用通常都是大量招聘，因此長相當然就成為印象深刻的記憶點，此外，因為是以「潛力」來徵選未來公司的人才，所以對於實力、以往的業績等要求就會低很多，「長相」便成為了選擇的標準。
日本企業顏採用的理由是？
日本就業網站也說明了會什麼會有「顏採用」的理由
一、長相表現了這個人的人生
二、肢體與表情展現了這個人的個性
三、會讓社員的士氣為之大振
四、容易找到社內結婚的對象
五、業務員或是服務業長的好看，結果也比較容易達成
也就是說，「顏採用」不只是採用帥哥美女，更廣的含意是將面試者的整體表情與肢體動作也納入考量，進而推斷出她的生活習慣與個性等。
靠臉真的有用嗎？日本哪些行業最愛顏採用
容易顏採用的行業
一、大眾傳播
二、航空業
三、廣告業
四、美容、服裝業
不容易顏採用的行業
一、公家機關
二、製造業maker
其他
YU最早想研究這個現象，是因為發現日本的人力車伕通常都是陽光帥哥！為了要誘發乘客(可能女性乘客居多)想搭乘的意願，這些人力車伕也都是有挑過的，因此才發現「顏採用」的這個現象。在觀光業盛行的日本，即便像是人力車這種傳統的職業，還是會注入一些養眼的新血。
(圖片來源：https://travel.spot-app.jp/asakusa_saeri/)
口袋編的話
口袋朋友們看完關於日本顏採用的冷知識後，會不會覺得不公平呢？台灣也有許多看臉吃飯的行業，該如何看待或者是弭平這個不公平呢？趕快來粉絲團告訴小編吧！
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