作者：本田直之 譯者：葉廷昭
一些寫給年輕人看的書籍，常有「以興趣為職業」的說法。這句話聽起來很美好，且充滿了理想，但我個人並不建議這樣做。
首先，以興趣為職業的入行門檻多半不低。你必須付出超乎想像的努力，才有辦法突破門檻成為箇中高手，而且這也牽涉到運氣的成分。真的能夠以興趣為職業的人，可能幾萬人中僅有一人。
就算你幸運突破門檻了，未來還有更大的問題。
舉例來說，我的興趣是衝浪，住在夏威夷幾乎每天都衝浪。如果衝浪變成我的「工作」，我肯定會討厭衝浪。這一點我敢斷言，我之所以喜歡衝浪，純粹因為那是我的「興趣」。
再怎麼喜歡的興趣一旦成為工作，就很難單純享受了。好不容易碰上一件喜歡的事情，就這麼失去它未免太可惜了。興趣不必當成工作，持續享受下去
比較幸福。
最簡單的折衷辦法，就是「喜歡上自己現在的工作」。
過去我很討厭跑馬拉松，自從我搭配各種樂趣跑步以後，現在不跑馬拉松反而「渾身不自在」。
同理，要喜歡上現在的工作並不困難。至少，比你用興趣作為職業更簡單。
如果你不喜歡現在的工作，覺得工作很無聊，理由也很簡單─—
這代表你工作的出發點來自「外在動機」。
這就好比被迫念書或運動很痛苦，被迫工作也同樣痛苦。問題不在於工作內容，而是你的動機「究竟從何而來」？
本書介紹了很多方法，教各位如何把「外在動機」轉換成「內在動機」。例如「前十天努力」的法則，套用在工作上就變成「前三個月努力」就好。用這樣的方式進行巧妙的變化和安排，你一定會找到喜歡上工作的契機。
我不贊成用「好惡」來作為判斷基準，還有另外一個原因：以「好惡」這種情緒性的方式來選擇工作，到頭來會侷限自己的可能性。
例如，我常聽說有些人原本想當出版編輯，結果被送去業務部門以後，反而成為十分活躍的業務高手。
其實我們很難了解自己適合什麼工作， 用一時的「好惡」來決定工作，這是一種畫地自限的行為。
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【先從想到的事情開始做，不必管優先順序】
我在安排工作行程時，會定下中、長期的優先順序，日常工作就沒有定優先順序了。
很多人說，日常工作也該定下優先順序。剛到公司要先做一張「工作清單」，把優先順序搞清楚，近來這種想法也算是常識了。
不過，我身旁那些「有能力的懶散之人」，幾乎沒有在考量優先順序的，他們想到什麼工作就先處理什麼。事實上，這樣處理反而有效率，很有趣的現象對吧。
對懶散之人來說，最重要的是「不要累積工作」。
尤其那些無趣的日常雜務，一旦累積後就無心處理了。與其考量優先順序，不如考量怎麼做比較順，才不至於累積工作。
而答案就是「直覺化」的處理方式。
不要考量順序，想到什麼就處理什麼。就好比在打擊練習場一樣，順著那股
節奏，把飛來的球打回去。
這樣一來工作的步調變快，而且又不需要動頭腦，根本不會產生壓力。
到頭來，你就能用驚人的速度完成工作了。
況且，動不動就定下優先順序，反而有制式化的感覺，徒增工作上的壓力。
討厭制式化的懶散之人，想到什麼就做什麼才是聰明的決定。
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