勞動部補助！45+壯世代勞工符合資格最高領6萬元，雇主最高享30萬元獎勵

勞動部補助來了！為了鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推動了「55PLUS壯世代就業獎勵計畫」，並針對55歲以上或45歲以上已依法退休的民眾提供多項補助措施。這些計畫不僅支持壯世代勞工再就業，也同時幫助解決勞動市場的缺工問題，讓勞工與雇主雙方都受益。

計畫內容及補助方式

依據最新公告，離職超過3個月的壯世代勞工，若透過公立就業服務機構找到工作並穩定受雇滿90天，全職工作者可領取3萬元的補助，部分工時工作者則可申請1萬5千元。每人最多可以請領兩次補助，總額可達6萬元。該計畫的部分工時定義為每月薪資達基本工資的一半以上的工作。此外，勞動部也推出了對雇主的補助方案，目的是促進企業僱用中高齡及高齡者。符合條件的雇主每聘用壯世代勞工滿30天，可領取每人3千元的補助，每年最高可申請30萬元。

圖片來源：勞動部

壯世代勞工申請資格

1. 年滿55歲以上，或年滿45歲並依法退休者。
2. 必須已離開職場連續3個月以上，且經由公立就業服務機構推介成功就業，並穩定工作滿90天。
3. 全時工作者每次可領取3萬元補助，部分工時工作者每次可申請1萬5千元補助，最高可申請2次。

雇主的申請資格

1. 僱用壯世代勞工的雇主，包括民營事業單位、團體或私立學校，並向公立就業服務機構辦理求才登記。
2. 僱用壯世代勞工每滿30天，可申請每人3千元的補助，最多可申請3.6萬元。
3. 每年同一雇主最高補助上限為30萬元。

圖片來源：勞動部

受理期間與申請方式

計畫即日起開放申請，有意參加的壯世代勞工與雇主可至各地的公立就業中心辦理求職或求才登記。想瞭解更多詳情，或下載相關規定，可聯繫各地就業中心進一步諮詢。這項計畫不僅有助於解決勞動市場的人力缺口，也為壯世代勞工提供了重新發揮價值的機會。通過政府與企業共同合作，壯世代勞工可以重新進入職場，為經濟及社會發展作出貢獻。