你曾經有換新工作，但上班後發現，工作內容跟想像中完全不一樣的經驗嗎？一名在郵局工作的網友表示，最近有好幾位剛到職的新人，做沒多久就要離職，甚至有才來一天就受不了的案例，讓他相當無奈，不懂他們為何要浪費時間參加國考，直呼「拜託！只會讀書的書生，不要再來了」。
一名網友在論壇Dcard發文，提到自己在郵局從事外勤業務，最近一連遇到好幾個分發到單位的新人，沒撐多久就紛紛離職，「最誇張的是來一天就說要辦離職」，這讓負責帶新人的他感到非常心累，完全無法理解那些新人為什麼要浪費時間考進郵局，「外勤的很累、很曬沒有錯，但至少也撐個一年吧，請問為什麼要浪費時間考試進來，刷經驗值嗎？」
此文曝光後網友們紛紛留言討論，大部分的人都認為，發現工作環境和內容不適合自己，離職是很正常的事，「我覺得他一天就離職，總比後面整天當雷包好」、「問就是薪水不夠，薪水到位，不要說曬太陽要游泳，要登山垂降、要從飛機上跳傘下來都可以」、「沒有試過怎麼知道不好」、「評估完職場環境、主管、同事後，要不要留下來是我決定，並不是你決定，你自己都說了，為什麼我們要浪費時間考進來，由此可見裡面的環境有多麼的勸退人」。
也有人認為，是考試制度有問題，「我覺得是新人根本不知道該職位在做什麼的吧，到底是櫃檯職位還是跑外面的，考生真的知道嗎？如果是跑外面的，就不能用筆試來當標準」、「就算很會讀書，考試成績很好能夠順利考上公職或國營事業，並不能夠代表能夠適應環境（包含工作內容）」。
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更有同樣在郵局工作的網友現身說法，「我是內勤，我到選局當天才知道，原來我報考的郵局連續三梯只有開抵休缺額，沒得選，人資說一週抵休同一間郵局，但受訓完卻是禮拜一到五每天跑不同郵局，路程騎車10分鐘到40分鐘的局都有，交通補助一天$30，網路沒有爬到這些工作內容」、「我就是做兩個月離職的新人，我那個局不是待退的，就是準備調走考走的」、「我們這邊郵局送信的人換了3位，其實我覺得有人肯做就不錯了，倒不是會不會念書的問題，要這樣的話乾脆把筆試拿掉再評論會比較公平」。
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