有些公司會以「員工旅遊」的方式,來犒賞辛苦工作的員工們,同時也能凝聚同事之間的感情,不過事實上,不少上班族並不喜歡這類型的活動,認為根本無法放鬆,甚至是一種變相的情緒勒索,有一名網友坦言,參加這類團康活動反而壓力更大,要犒賞員工不如讓大家早點下班,才是最健康的公司文化,引發眾多網友的共鳴。
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有一名網友在Threads上發文,提到自己覺得最健康的公司文化,就是讓員工早點下班,認為員工旅遊其實沒有必要,因為在上班時間,與同事整天相處在一起,人際關係難免有一些衝突;對於有靈感創意的高敏感族群來說,更需要獨處的時間,來代謝掉他人的情緒和負能量,「同事之間最好的距離就是保持距離,不如讓大家早一點下班獨處充實自己」。
此文一出引發共鳴,「同意到不行,什麼員工聚餐跟員工旅遊根本是折磨」、「我一律拒絕掉公司的活動,拿各種理由掰」、「正確到不要再正確,因為大家都需要me time」、「真的很討厭員工旅遊,完全就是逼死I人的活動,身心很崩潰」、「太同意了,高敏人+1」、「成年人最好的關係就是沒有關係」。
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也有人坦言,若是同事之間感情,根本不需要公司舉辦員工旅遊,大家自己就會主動去辦,「感情好的員工會自己辦旅遊,無需靠公司舉辦!感情不好的硬是綁在一起,只會讓嫌隙變更大」、「員工旅遊真的沒必要,改用旅遊補助金比較好,大家感情好的話員工會自己辦」。
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