對於PR99的人生勝利組，你認為他們該有什麼樣的生活？畢業即就業，而且是人人稱羨的高薪穩定工作嗎？那這位台大會計碩士畢業生的經歷可能會推翻你的想像。最近有人在Dcard上分享，他有一位同學從台大畢業後，進入「四大」會計師事務所，但月薪居然只有新台幣4萬多元。許多網友對於高學歷、高成就的學霸，卻只能領取如此起薪感到震驚與不平，直言「學霸也難逃血汗產業」。
根據原PO在Dcard發文指出，其高中同學一路從台大會計學士直升碩士，不僅曾獲得書卷獎，更一次考取會計師證照，學經歷堪稱頂尖。然而畢業後卻進入四大會計師事務所（勤業眾信、資誠、畢馬威、安永，下文簡稱「四大」），月薪僅4萬多，令他直呼「這薪水有病吧！」並質疑「一個PR99的人月薪才4萬，合理嗎？」
貼文曝光後引起網友熱烈討論，不少人指出，台灣產業結構長期以來對文組不友善，專業價值未獲合理報酬，即便是名校會計碩士也難逃低薪命運。有人無奈留言：「台灣產業就這樣啊沒辦法，選擇比努力重要」、「四大就死豬價啊，管你哪裡畢業，時薪大概100元」。
不過，也有業界前輩指出，許多人會進入四大會計師事務所，看重都是品牌效應與職涯跳板價值，並非短期薪資，尤其四大在國內外皆具份量，許多員工在工作一兩年後轉職外商、金融業，或申請海外研究所都很有優勢，日後若需要考取正式會計師執照，也是必要的實務經驗。
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四大工作環境：有前途卻要先扛得過高壓現實
「四大會計師事務所」以國際化、完整訓練制度與年輕團隊聞名，某些事務所如安侯建業也設點在台北101，辦公環境風光；不過，責任制為主的文化下，實際工作強度遠超一般企業。
根據多名網友與員工回饋，四大普遍存在工時長、壓力大、人員流動率高的現象，特別在審計旺季，加班到深夜甚至假日是常態，有人直言「四大一年抵一般公司三年」。此外，員工需同時應對多個客戶與專案，壓力來源主要為「工作負荷過重」，常導致健康下滑、暴飲暴食，甚至「不敢生病」。
另外，四大雖提供明確的晉升制度與專業訓練，但競爭激烈，副理以下多被視為「免洗員工」，需熬到經理級才有明顯的薪資與職涯突破。組織文化也因部門與直屬主管不同而有落差，有員工建議新鮮人入職前應多了解組別氛圍與主管風格！
不少人將四大視為短期磨練實力的「跳板」，待履歷夠看後轉職至條件更佳的外商、銀行、科技公司等產業，以追求更高的生活品質與報酬。
雖然四大提供不錯的起點與資歷，但「高學歷低起薪、高壓力低回報」的現象，仍令許多學子與家長猶豫不決。對於願意接受挑戰、追求成長的年輕人而言，四大或許是不錯的歷練機會；但進入之前，心理準備與長期職涯規劃卻是不可或缺的。
