到底要怎麼樣才能促進經濟復甦？或許老闆多給點薪水就可以囉！美式商場好市多的薪資福利在業界鼎鼎有名，網友賴熊在TikTok上詳細解釋好市多的薪資以及加薪制度，讓大家驚呼：「打趴70%人的薪水！」
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網友賴熊在TikTok說，好市多的員工兼差時薪就有243元起跳，正職人員起薪4.2萬元，而且只要做滿1040個小時（約43天）系統就會自動調升一個等級；主管則是簽訂年薪，並隨著年資10年、15年、20年的累積調薪，待越久薪水越高。讓許多員工一待就是10年起跳，流動率超低。
但也正是因為好市多流動率超低，讓許多人想進也進不去。有網友就分享裡面有許多員工都是從短期工讀生篩選後留下來的，因此大家若想試試看，也不妨從節日招募的短期工讀先進去；但也有網友表示，裡面的工作很多又很雜，而且也要有一定的外文能力。心態還是要調整好，不要以為錢多事少，不然還是很快就會被刷下來！
好市多的高薪，有機會讓日本經濟復甦？
圖片來源：日本好市多
日本的好市多的薪資福利也不遑多讓。自從1999年進軍日本後，目前日本已經有33家分店，而且福利也優於平均值，讓許多日本年輕人趨之若鶩。根據日本好市多公司規定，最低時薪為3500元日幣（約310元台幣），比起周邊拉麵店的時薪950元日幣（台幣196元）還要高出許多，導致周邊店面也咬牙跟進，還重新裝修店面，只希望自己的生意不要都被賣場搶走。但也因為商家肯下重本，客源明顯改善、來客數更多。
實際上，由於通膨的原因，日本的薪資每月都在下降；日本好市多的經理則認為，若是能提高工資，員工就會更樂意消費，為當地經濟創造出正面的循環。目前好市多也積極擴店，廠商設點也大多開在較於偏遠的地區，預計在2030年超過60家分店。
主圖來源：日本好市多
