還記得上個山陀兒颱風嗎？當時南部連放四天颱風假，大家本該慶幸，但許多勞工朋友心裡卻有股說不出的酸楚。無薪假的企業勞工只能眼睜睜看著公務員一樣放假卻依然領薪水，颱風假該不該給薪成為熱議話題，甚至有立委呼籲修法，對此勞動部也回應了！
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企業勞工 vs. 公務員福利差異引民怨
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颱風假一來，有人開心放假，有人心酸。尤其上次颱風「山陀兒」來襲，高雄、屏東四天颱風假引發民怨，企業勞工面臨無薪假日的現實，難免心裡不是滋味，特別是看著公務人員「有薪放假」的福利，心裡更是百般無奈。民進黨籍立委王正旭在立法院指出了這不平等的待遇，並呼籲應該強制企業給薪，讓勞工朋友的荷包也能安然度過颱風天。
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勞動部回應了！
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對於這樣的呼籲，勞動部長何佩珊卻坦言「執行起來有困難」，她指出台灣多數企業為中小型規模，對這些企業來說，一旦颱風來襲無法開工，收入損失已經讓企業主捏把冷汗，再加上若強制給薪，可能會影響到中小企業的營運。勞動部雖然每次颱風來時都會提醒企業主「不宜扣薪」，但要立法強制實施，現實面上仍面臨不少阻力。
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何部長也提到，目前國際上並沒有國家強制規定颱風假需給薪，立法標準還沒有可借鏡的案例，這讓修法難度再增加。不過，民間請求還是源源不絕。畢竟颱風來襲時，無法上班的勞工常擔心收入銳減，又擔心安全問題，這樣的兩難情況下，給薪問題的確急需一個更完善的解決方式。
颱風假應該怎麼給？修法仍待研議
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雖然立法強制給薪的難度高，但這次事件讓我們看到許多勞工朋友的心聲。隨著颱風給薪問題不斷發酵，期待未來各界能找到一個平衡點，讓勞工在面對天然災害時，不必擔心經濟壓力。康芮颱風所帶來的風雨也逐漸增強，你有放到颱風假嗎？
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