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每天一出門就像進烤箱，連騎車等紅燈都想哭。氣溫飆破人體忍耐值的日子裡，不少人忍不住問：「這麼熱，到底能不能放『高溫假』啊？」對此，勞動部長洪申翰終於給了正面回應，未來的方向將以「分眾防護」為主，也就是針對不同職業和工作環境，量身打造適合的防熱措施，而不是一刀切的全民放假！
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辦公室吹冷氣跟太陽下搬磚不一樣
洪申翰日前出席「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」時表示，台灣工作型態多元，高溫影響每個職業的程度差很多，從建築工人、農民，到學生戶外體育課，各有各的熱度壓力。他強調，不能因為氣溫高就讓大家一起放假，「冷氣房裡喝手搖的上班族」若也強制放假，可能會讓戶外作業者感到不公平。
目前勞動部的做法是「因地制宜、因人而異」，不是不處理，而是處理得更精準、更貼近實際需求。畢竟在戶外曬到汗流浹背，和坐在冷氣房裡按鍵盤，真的不太一樣。
熱死人不是開玩笑：5年已有10人因高溫喪命
高溫不只是讓人心浮氣躁，更可能要命。洪申翰指出，過去五年內，已經有10件因熱傷害導致死亡的重大職災，等於每年平均有2條人命被高溫奪走。今年（尤其是6月到9月）勞動部將啟動高風險行業的專案檢查，特別是營造業、戶外工作者等族群會列為重點對象。
若雇主未遵守規定，例如：未提供遮陽、飲水、適當休息等基本防護措施，最高將面臨30萬元罰鍰。這不是恐嚇，而是為了讓大家安心工作、平安回家。
防熱規範升級，勞動部盯緊高溫職場
這波強化政策不只一次性突襲，還會搭配後續追蹤與複查機制。簡單說就是不只來看你一次，還會回來確認你是不是「做做樣子」。預計將執行上千件查核，確保防熱措施不是說說而已。至於全民關注的「高溫假」是否會真正成為制度？洪申翰說，目前還在觀察與討論階段，畢竟涉及各行各業、經濟活動與公共運作，不能一時衝動決定，需要社會共同討論、謹慎評估。
雖然暫時還沒有「熱到可以名正言順不去上班」的高溫假，但好消息是，勞動部正著手從制度面改善高溫勞動環境。與其等待天降放假通知，更實際的是，讓每位在戶外揮汗的朋友都能獲得實質保護。
如果你是雇主，不妨趁早檢查一下工作環境是否做好防熱準備；而如果你是員工，也別不好意思開口，該喝水、該休息、該有遮陽的地方，一樣都不能少。畢竟，健康不是福利，是最基本的權利！
