金融業近年獲利亮眼，也讓員工荷包跟著變厚。隨著13家金控陸續揭露2025年「非主管全時員工薪資」資訊，今年的薪資排行榜正式出爐。其中，第一金控首度擠下合庫金與兆豐金，以年薪中位數147.3萬元登上冠軍寶座，寫下自2019年公開揭露相關數據以來的新高紀錄，也反映金融業近年獲利成果逐步回饋到基層員工。

第一金首度登頂，年薪中位數創歷年新高

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根據最新公布資料，第一金控2025年非主管全時員工薪資中位數達147.3萬元，不僅從去年的第三名躍升第一，更刷新金控揭露薪資資訊以來的最高紀錄。第一金表示，薪資提升主要來自近年全面調薪政策，加上公司獲利成長，帶動績效獎金及各項獎酬同步增加。其中，第一銀行近五年累計調薪幅度已超過24%，成為推升整體薪資的重要因素。

前五名差距不大，140萬元成新門檻

今年薪資排名第二至第五名依序為合庫金控144.6萬元、兆豐金控144.2萬元、元大金控141.5萬元，以及中信金控140.7萬元。值得注意的是，今年前五名的薪資中位數全數突破140萬元，相較去年僅有三家跨過這道門檻，今年再增加兩家，也顯示金融業整體薪酬水準持續提升。

不過，第一名與第五名之間僅相差約6.6萬元，排名差距並不大，未來隨著各家金控獲利變化與調薪策略不同，榜單仍有重新洗牌的可能。

為何看「中位數」比平均薪資更有參考價值？

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自2019年起，主管機關要求上市櫃公司揭露非主管全時員工薪資資訊。其中，相較於容易受到少數高薪主管或特殊職位影響的平均薪資，「薪資中位數」更能反映一般基層員工的實際收入，因此也成為外界觀察企業薪酬的重要指標。從今年榜單來看，前四名皆為銀行型金控。市場分析指出，銀行業受惠於放款業務穩定成長、財富管理收入增加，以及投資收益表現亮眼，整體獲利維持高檔，自然也有更充足的空間提高薪資與績效獎金。

玉山金加薪幅度居冠，高獲利同步回饋員工

若從薪資成長幅度觀察，今年表現最突出的是玉山金控，年增幅達6.4%，位居所有金控之冠；富邦金與華南金則以約6.1%的增幅緊追在後，第一金年增約5%。法人分析，玉山金今年每股稅後純益表現亮眼，獲利年增約三成，也讓企業更有能力將經營成果回饋給員工，形成薪資同步成長的正向循環。

七年薪資成長逾三成，金融業人才競爭持續升溫

整體而言，13家金控2025年非主管全時員工薪資中位數平均約133萬元，較去年增加3.6%。若把時間拉長觀察，自2019年至2025年間，整體薪資中位數累計成長約34%，顯示金融業薪酬水準持續向上。其中，元大金控七年間薪資成長幅度達58%，由89.4萬元提升至141.5萬元，增幅居所有金控之首；凱基金控累計成長42%，永豐金、玉山金、富邦金及第一金也都有超過三成的成長表現。

在金融業持續擴大獲利規模、數位金融快速發展，以及人才競爭日益激烈的趨勢下，「薪資」已成為企業吸引與留任人才的重要關鍵。從今年的金控薪資排行榜不難看出，各家業者正透過調薪、獎酬制度與福利優化提升競爭力。未來隨著市場環境與經營策略持續變化，金控薪資排名是否再次洗牌，也將成為金融市場持續關注的焦點。