隨著疫情解禁、解決企業缺工的困境，台灣將會有越來越多的外籍人才進駐。根據104人力銀行調查，今年外籍求職者就超過1.5萬人，年增9%，其中，馬來西亞籍最多，占23%、越南占14%、印尼占13%。

為解決企業缺工危機，勞動部今年八月取消畢業僑外生留台工作評點制申請人數上限，只要評點分數累計達70點以上，企業即可不受最低薪資47,971元要求，依評點制聘用畢業僑外生，此外進一步放寬僑外生可從事旅宿業中階技術工作，也讓大缺工的住宿/餐飲業有更多徵才來源。

開放外籍人才的3大類工作

其中，工作機會最多的前三大產業為：
住宿／餐飲服務業，每月平均有7.7萬個、
批發／零售／傳直銷業，有4.1萬個、
電子資訊／軟體／半導體相關產業，有2.7萬個。

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最吸引外籍人才的三大職類

而且大家也別再對外籍人才抱有刻板印象，因為這些人才有近六成為30歲以下年輕人才，逾八成具大學以上學歷，他們應徵的職類多以：
「客服／門市／貿易類」最多，占18%；
「行銷／企劃／專案管理類」居次，占11%；
「研發類」排行第三、占9%。

隨著台灣勞動市場持續開放，外籍人才不僅為企業注入新活力，也為各行業帶來更多元的競爭力。從年輕化、高學歷的趨勢可以看出，這批外籍人才將成為台灣經濟發展的重要推手。未來，如何消弭文化差異、提升共融環境，將是台灣企業持續吸引國際人才的關鍵，也為台灣在全球化競爭中開創新的契機。

資料來源：104人力銀行