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企業為了留住員工，許多會在公司內提供福利，包括員工福利、尾牙、聚餐等等，但據《面試趣》與《比薪水》調查，詢問了年輕世代最不受歡迎的員工福利是什麼，竟是「這一項」奪冠，顯示年輕人對職場福利的期待已出現明顯轉變。
根據面試心得平台《面試趣》與薪資查詢平台《比薪水》聯合調查：「你最討厭的公司福利是什麼？」結果指出最不受歡迎的五大公司福利依序為交換禮物、零食櫃、尾牙、員工聚餐與員工旅遊，其中員工旅遊更被票選為「最顧人怨福利」冠軍。
分析指出，「員工旅遊」這類以團體活動為主的福利之所以奪冠，是因為往往無法真正紓壓，反而增加人際互動與時間上的負擔，需要和不熟的同事社交、參與行程，讓自己身心靈更加的疲憊，故成為年輕員工眼中的職場「雷區」。
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而其他福利讓人反感的地方，則多數是因為以下原因：「交換禮物」送錯容易破壞職場關係；「零食櫃」並非免費，吃完要自費補貨；「尾牙」根本魔咒，要取悅老闆還要上台表演實在強人所難；「員工聚餐」占用下班時間還不能真正放鬆。
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年輕世代對於公司福利的期待已與過往大不相同，傳統被視為「加分項目」的團體活動型福利，反而可能成為增加心理負擔的壓力來源。相較之下如加薪、年終獎金、特休假、彈性工作制度等，以及能保有私人時間與生活品質的福利安排，才是多數年輕員工真正重視的關鍵；而對企業而言，如何調整福利方向、回應世代轉變，將成為留住人才的重要課題。
