當你還在夢中和周公下棋時，有人凌晨5點就已經打開電腦開始工作，晚上9點才收工，工時飆到16小時，甚至連加班費都沒申請。而這一切的壓力，竟然讓一名北分署的公務員選擇輕生，為何一份工作會逼到這樣的地步？今天就來談談這個讓人心痛的故事，將這名公務員的「悲慘遭遇」公開！
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智能就業系統？讓人無法喘息的荒謬？
這名北分署資訊室的同仁，是負責「智能就業服務系統」的唯一正式公務員。不僅要面對龐大的維運壓力，還得處理不斷被退件的標案。他甚至曾坦言：「這系統對機關幫助不大，但卻被要求一次又一次地完善。」身為一個人力不足的「一人資訊室」，做不出來就只能自己扛責，長期高壓直接壓垮他的身心。
只有1個人，卻扛了全部責任？
資訊室的人力問題早就不是新聞？1個公務員搭配5名派駐同仁，負責7個縣市的就業服務和逾百個系統維護，還要處理來自行政院、數位發展部、國防部的任務，這就像用一根筷子挑整桌滿漢全席，網友表示「壓力不爆炸才怪！」就連部長何佩珊自己都坦言，勞動力發展署早在2022年就要求增加人力，但行政院毫無回應，精簡的政府結構，卻無限加碼「新業務」，讓人不禁想問：人是機器嗎？
職場文化：霸凌、冷漠，壓力像雪球越滾越大？
訪談中，有同事提到這名公務員曾因壓力過大直言：「做不出來就自我了結。」分署內的氣氛也不容樂觀，分署長的習慣性怒罵、科長的情緒低氣壓，讓整個辦公室的壓力無從紓解，而在這樣的環境下，該名公務員最後選擇了讓人心碎的道路。
制度長期積弊的結果？
這起事件不只是個人悲劇，更是制度長期積弊的結果。當政府不斷加碼新計畫，卻不考慮人力配置的合理性時，基層人員的壓力只會越來越沉重，部長已表態要向行政院爭取人力和資源，這是遲來的正義，但更重要的是重新審視過度壓榨的制度。對那名無法再承受重負的公務員，多數人只能無聲感慨，希望他的犧牲能喚醒更多人，不再逼死下一個人才。
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