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飛行員一直被外界視為「高薪夢幻職業」代表，但在天空中握著數百條人命的他們，責任可不只是拉拉桿、揮揮手那麼簡單。星宇航空近期傳出一起差點釀成事故的內部事件，讓董事長張國煒（K董）震怒出手，不只親自對外說明，更痛批「沒有飛安觀念，飛行員跟計程車司機有什麼不一樣？」這番話一出，震撼航空界。
K董開除兩名機師，直言「高薪是有代價的」
日前星宇航空傳出一起險釀空中事故的內部事件，震撼不少航空迷與股東。後來在股東會上，小股東當面提問此事，張國煒也不躲不閃，直接表態：「我很震怒，這不該發生！」
他坦言，這類問題過去在其他航空公司、甚至自己的老東家長榮航空也曾出現，但他堅持公開透明處理，不會護短。這次星宇開除兩位機師，是基於「怠忽職守」，而非表面看來的小失誤。張國煒更透露，公司已主動向民航局通報此事，不願「掩蓋處理」。
「公司最大價值是飛安，不是五星級的機上餐點。」張國煒語重心長地說。他認為，星宇是一家新公司，文化正在建立，這樣的事件反而是一個「教育機會」，讓全體員工知道：「飛安不能妥協。」
飛行員也要念書、要敬業
很多人對飛行員的想像還停留在帥氣制服與高薪上，但張國煒說得很直白：「現在的標準每天都在更新，不是你拉拉桿、領30幾萬、把妹上酒吧，就能當飛行員的。」他強調，這是一份需要終生學習、極度專業的工作，「飛行員不是神，但你在天上飛，不能容許錯誤。沒責任感，那跟開計程車有什麼兩樣？」儘管這句話可能聽來重了些，但也明確傳達：飛安是一家公司最基本的底線，不容挑戰。
飛安是一種態度，不只是一句標語
這次事件或許對星宇形象有點小擦傷，但K董選擇正面面對，堅持「錯誤就該處理、文化要從源頭建立」。這不是戲劇、不是公關操作，而是星宇航空作為一家年輕航空公司，邁向成熟的一步。張國煒最後一語定調：「我寧願被罵，也不要飛安出事。」這或許就是他希望傳遞給全體員工，以及乘客的一種態度。飛安，從來不是掛在牆上的口號，而是企業文化的骨幹與靈魂！
主圖來源：pexels
