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妳以為自己薪水還可以，其實只是「看起來」可以！根據行政院主計總處最新公布的2023（112年）全台受僱員工年薪統計，全體平均年薪來到70.1萬元，但細看下去會發現女生的處境似乎不太妙，女性平均年薪只有62.8萬元，明顯低於男性的76.4萬元，差了超過13萬元。如果妳是女生想要「站上全體平均」，得再多賺個七萬才夠！
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薪資差距真有這麼大？女生平均少了13萬
2023年全體受僱者平均年薪為70.1萬元，男性平均薪資為76.4萬元，女性則為62.8萬元。換句話說，女性每年少賺超過13萬元，要想追上平均線，還得再拚一點點加薪，或是一場理想的轉職。 這不只是「性別感受」，而是有明確數據支持的現實問題。薪資結構的性別不平等，在職位晉升、獎金發放、工作機會上都悄悄發酵成現實中的「薪酬落差」，而它存在於你我身邊的每一個職場角落。
哪些行業賺得多？
這三大產業女力最有機會翻身 如果妳想「靠產業翻身」，選對行業真的很重要！從整體數據來看，傳統高薪產業還是最給力的選項：
- 金融及保險業：113.6萬元
- 電力與燃氣供應業：104.3萬元
- 出版影音及資通訊業：86.3萬元
這些行業薪資亮眼，當然競爭也激烈。但只要妳擁有專業技能、穩定表現，薪水真的會讓妳微笑到發薪日。
哪些行業最吃虧？
反觀低薪陷阱區，這幾個行業的平均年薪都讓人有點捏一把冷汗：
- 教育業（不含公私立各級學校）：41.5萬元
- 住宿及餐飲業：43.1萬元
- 其他服務業：43.5萬元
這些產業女性勞動比例高，但薪資卻常年處於偏低水準，加上部分為非典型勞動型態，收入波動也大，難怪很多人感嘆「工時比人長，錢卻比人少」。
但也不是全都輸！這兩個行業，女性薪水反超男性：
- 不動產業：女性平均年薪66.7萬元，比男性多出約7,000元
- 教育業（不含學校）：女性薪資贏過男性5.3萬元
雖然這只是少數產業的「逆轉勝」，但也代表只要環境支持、制度公平，女性一樣可以拿到值得的報酬。
雖然我們無法立刻改變整個薪資結構，但知道現況、看清差距，就是改變的第一步。這次主計處也很貼心，設計了「薪情平台」查詢工具，只要輸入自己的全年總薪資（包括獎金、年終、加班費等），再勾選性別、學歷與行業別等條件，就能立刻知道你在哪個分位數，是上段班、中段班，還是需要加把勁！
主圖來源：pexels
