總統賴清德昨（20）發表就職兩週年談話，正式宣布政府將祭出史上最大規模的反轉少子女化巨型政策，推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」。其中最受矚目的核心措施為「0到18歲成長津貼」，預計每位兒少每人每月可領取新台幣5,000元，一年合計6萬元。

該政策預計年度總預算規模將高達約2,000億元，最快將於2027年正式實施。賴清德強調，少子女化是嚴峻的國安問題，必須提高到國家戰略層次來面對。以今年台灣GDP總值已突破32兆元、稅收持續增加的財力為基礎，政府絕對有能力負擔，承諾不會排擠其他公共預算。

針對這項跨世代的福利政策，行政院長卓榮泰隨後也同步說明了具體的執行細節。此政策最大的亮點在於翻轉了過往政策的邏輯，將思維從單純的「現金補貼」轉向「資產累積」。新政策打破了過去依胎次分級（如過去第一胎5,000元、第二胎6,000元，後續推動的2.0版雖提高至7,000至9,000元不等，但皆僅補助到學齡前）的短期做法，全面改為「0–18歲不分胎次、金額固定每月5,000元」的長期支持。

0歲至6歲（學齡前階段）：
每月5,000元的津貼將全額發給家長彈性運用，並無縫搭配現有的托育及養育補助，實質減輕育兒家庭白手起家的負擔。
6歲至18歲（就學階段）：
每月5,000元中，有一半（2,500元）會由政府直接納入孩子的「兒少未來帳戶」進行儲蓄。當孩子年滿18歲成年時，帳戶內將累積高達36萬元的成長基金。這筆金額未來可直接用於減輕大學就讀期間的助學貸款負擔，或作為青年步入社會、創業時的第一桶金。

圖片來源：pexels

除了直接的經濟對策，賴清德透露，整個「家庭支援篇」共包含高達18項全方位對策，涵蓋婚、孕、養兒育女、友善職場及婚育宅等多元面向，旨在建構一個讓年輕人「敢婚、敢生、敢養」的系統性友善環境。

在勞工最關切的職場配套部分，行政院宣布將現行的彈性育嬰假制度大幅升級為更具彈性的「育兒假」，且適用年齡從原本的「3歲前」放寬拉長至「6歲前」。同時，為了降低新婚與育兒家庭的居住壓力，政府將同步推動「育嬰住宅減稅優惠」，並重新合理規劃婚假、產假與陪產假等假別，讓勞工在兼顧職場成就的同時，也能有充分空間陪伴家庭。