蔡阿嘎與「前員工」的恩怨持續延燒，加上最近得力助手「耶嫩」的回鍋，爆出更多前員工的誇張事蹟，堪稱最標準的「職場霸凌範本」、「PUA行為教科書」。許多網友看完蔡阿嘎「大頭佛工作室」的這些恩恩怨怨後，也紛紛表示：「我身邊就有前員工那種同事」。
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常見的職場霸凌
耶嫩這次回鍋「大頭佛工作室」，爆料出許多前員工的「職場霸凌」事蹟，讓許多網友感同身受，因為手法真的超常見。
耶嫩在參加蔡阿嘎的Podcast節目中提到，蘿拉時常在公眾場合數落他、刻意找他麻煩。無故嫌棄他企劃腳本寫的不好，或是買東西故意少他那份，甚至直接當著他的面說：「只會讀書其他什麼都不會，你書讀得好還不是靠運氣」；還有其他小動作例如：工作交接不完全事後狂抱怨、事情沒處理好讓其他同事背黑鍋。
耶嫩回想：「我參加你們錄影的時候，前員工還全程盯場。我都不知道她那天在錄影現場做什麼，明明就沒有她的事。」事後才後知後覺，蘿拉是怕耶嫩告狀。但這些小動作都是趁老闆蔡阿嘎不在的時候才會出現；當老闆、老闆娘在的時候又會表現出人好心善的模樣。超級雙面人的誇張行徑都讓大家覺得超恐怖！
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被霸凌，為什麼不敢向上反應？
雖然許多網友都在批評蔡阿嘎的管理方式，但耶嫩也在Podacst中說明，為什麼所有被害的其他員工，都不敢跟蔡阿嘎說明前員工的小動作：
前員工在公司地位高
當老闆非常看重這位助手的時候，即便他人向老闆反應，老闆也可能覺得這只是「員工個性的小瑕疵」，只要能繼續幫忙賺錢，這些瑕疵都是可以繼續容忍的。
前員工人脈很廣
因為大頭佛工作室的其他員工也有在經營自媒體，而蘿拉工作又是業界有名前輩、資歷又深，其他員工也擔心蘿拉是否會在廠商面前講壞話。
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你身邊也有這種陽奉陰違的雙面同事嗎？其實這種人在職場上真的很多，有時候也根本分不清楚是他本來個性就這樣？還是你被針對？唯有公司設立完善的溝通制度、公開透明的分工／工作清單，才有可能解決。
但也有網友猜測，蔡阿嘎可能真的是個很好、錢給得很到位的老闆，不然為什麼明明被職場霸凌了，主要被霸凌的幾位員工還依舊願意待這麼久？而且看得出來除了那位前員工以外，其他員工也都跟老闆一家人的感情很好，平常氣氛也很歡樂。因此也有不少網友說：「若是自己的話，可能也會因為錢的關係待下來。畢竟外面公司的牛鬼蛇神也很多，就差在有沒有違法而已。」
所以，如果是你遇到這種「前員工」、職場霸凌，你會向上反應？還是離職呢？
