許多學生常常會透過打工來賺取生活費，但現今各行各業依舊缺人。你是否也感受到人力短缺的壓力呢？在這種情況下，很多企業可能會考慮提高薪水來吸引更多的員工。
今年，政府已經連續八年調漲基本工資，而最低工資法也在今年上路，工資調漲已經成為預期中的事情。
圖片來源：Photo AC
勞動部將於9月4號召開最低工資審議會，會上將邀請「勞資政學」四方專家參加。根據目前的預測，這次調漲幅度可能會達到4%。面對物價年年上漲，大家都希望薪水能跟上調漲節奏。
目前基本工資的月薪已經提升至27,470元，時薪也來到了183元。隨著「最低工資法」的上路，勞動部決定在9月4號討論並確定明年的最低工資調整幅度。根據主計處的預測，今年消費者物價指數上漲率為2.07%，國內生產毛額成長約3.94%。如果依照這些數據來看，最低工資的調幅可能會達到4.04%。
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不過，這樣的調幅對企業來說可能會帶來一些壓力。勞動部希望在審議會上能夠充分討論，力求找到一個兼顧勞工和企業的平衡點，讓各方都能接受的方案。
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小編覺得，雖然工資調漲能夠幫助提升收入，但也考慮到它可能帶來的物價上漲的問題。希望未來能有更多措施來平衡這些影響，讓大家的生活更有保障。
