台灣許多產業都面臨缺工問題，為了留住人才，不少老闆都會採取加薪策略。日前有網友透露，最近在網路社群上，看見有南部的老闆埋怨「月薪5萬找不到人才」，乍看之下在南部算是還不錯的薪資，但其他網友細看工作內容後直呼「活該找不到人」。
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一名女網友在論壇Dcard發文，提到最近看到有個老闆在Threads上徵才，表示公司在南部，希望徵求「行政會計美編人員」，即使月薪已經開到5萬元，條件看似不錯，仍遲遲找不到人。
細看工作內容，包括KEY資料、基礎會計報表與進出帳整理、熟悉使用PS等繪圖軟體、能夠與外國客戶流利英文對談、需會使用ERP系統、有基礎電商知識、公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項、偶爾需外出辦公。原PO點出，最大的問題除了工作內容包山包海，至少涵蓋了3個不同領域，上班時間還分日班、晚班與假日班，跟百貨業一樣。
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此文一出引發熱議，「三個科系併一起，文組大全餐」、「行政、會計、美編、是三種職位，塞在一起想要三個願望一次滿足嗎」、「會計加翻譯值8萬，再加其他技能，至少要開15萬才合理」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的，請把行政、會計跟美編全分開應徵，把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎」、「你是徵員工還是找超人，有這種能力的人，早就自己創業了吧」。
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