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5月薪資揭曉！常態薪資約4.78萬、總薪資逼近6.2萬，大家達標了嗎？行政院主計總處（7/10）公布2025年5月薪資統計，涵蓋全國全時及部分工時受僱員工。資料顯示，經常性薪資（固定月薪）平均為47,796元，月增0.08%、年增2.88%；總薪資（含獎金和加班費）平均則達61,902元，因端午節獎金進帳，月增11.56%、年增7.20%。
行政院主計總處公布「5月全體受僱員工薪資統計」，5月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均數為47,796元，月增0.08%，年增2.88%；獎金及加班費等非經常性薪資14,106元，合計後總薪資平均數為61,902元，月增11.56%，年增7.20%。經常性薪資中位數為38,224元，月增0.22%，年增2.59%。
此外，部分工時員工的經常性薪資平均2.10萬元，月增2.62%、年增2.24%；總薪資約2.20萬元，含獎金年增4.01%，已連續成長。5月底全台受僱員工人數約849.7萬人，月增6千人（+0.08%），整體就業市場持穩。
薪資回升的關鍵因素與民眾影響
獎金影響大：端午節獎金是5月總薪資大幅增長的關鍵，提醒民眾宜關注整年獎金發放時點，別只看「月薪」就輕忽年中、一季獎金波動。
名目vs實質變化：雖名目薪資年增近3%，但通膨率掛在2%上下，若扣除物價影響，實質薪資年增0.96%，仍是五年最大增幅，顯示勞工生活的真實購買力才是關鍵。
加班負荷仍沉重：製造業加班時數屢創高點，部分員工雖收入提高，卻可能犧牲健康與生活平衡，未來仍需關注「工作時數」與「勞動品質」。
中位數更能反映主力族群：多數人的月薪落在3.8萬元上下，平均數雖高但常受高薪族拉高，顯見薪資不均現象仍存在，政策需兼顧中低薪者。
雖然數據顯示5月總薪資有亮眼成長，但平均值背後的差距與加班壓力，仍反映出台灣勞工面臨的結構性困境。薪資提升不應只靠節慶獎金拉抬，更重要的是提升整體產業附加價值與勞動環境，讓每一份努力都能換來穩定、實質的生活保障。數字會說話，但政策和制度才是讓薪資真正「達標」的關鍵。
資料來源：行政院主計總處
