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勞動部預告2026年基本薪資即將在第3季(最遲9月)召開最低工資審議會進行調整,根據目前經濟指標推估,本次最低工資調幅約落在3%至3.43%,若拍板通過,月薪將由現行28,590元上調至29,450元,時薪則由190元增至196元,分別增加860元與6元。
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不過,這項預估調幅也引來勞團不滿,直指「調得太少根本沒感覺!」對照主計總處公布的2024年預測,全年經濟成長率為3.1%、CPI年增率1.88%,計算下來最低薪資應上調至月薪29,570元、時薪197元,但目前版本仍未突破3萬元大關。
勞團也再次重申訴求,主張最低月薪應調至3.2萬元、時薪至少210元,才符合近年物價水準,並改善低薪族群處境。戴國榮強調:「如果調幅連經濟成果都無法共享,怎麼對得起努力撐經濟的基層勞工?」
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月薪竟比不過打工族?
除了調幅問題,月薪與時薪倒掛現象也引起爭議。以現行標準計算,若以時薪190元、每日工作8小時、每月22天來看,時薪族月收入為33,440元,足足比最低月薪多出4,850元。長期月薪與時薪脫鉤,導致許多年輕人寧願選擇彈性工時、拒絕全職就業,也讓企業的人力配置陷入困境。
實際調幅仍將由審議會拍板,屆時勞資政三方代表將就11項參考指標進行評估。結果不僅攸關勞工荷包,也牽動企業營運成本,勢必成為今年下半年最受關注的政策之一。