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一名曾在新創公司擔任副總裁的6寶爸，自2024年7月離職以來，一直不間斷地在找工作，期間投了1500份履歷全部石沉大海，一家人的生活所需，目前都靠妻子一人打兩份工來支撐，這讓他崩潰不已，直呼若能讓他養家，就算未來20年都當掏糞工都願意。
一名曾擔任副總裁的6寶爸，自2024年7月離職以來，一直不間斷地在找工作／圖片來源：unsplash
根據《商業內幕》報導，美國紐約的44歲爸爸雅各（Jacob Woodward），與妻子共育有6名子女，曾是一家健康計畫新創公司的產品總監，數月後升為副總裁，但公司隨後面臨幾乎倒閉的危機，最終只保留雅各與另一名員工；雅各表示，他非常感激公司給予機會，但仍選擇辭職，期望投身快速發展的人工智慧領域，抓住新的職涯機會，然而現實卻遠比他想像中更加困難。
雅各坦言，過去一年多自己馬不停蹄地找新工作，投了整整1500份履歷，但幾乎沒有人給予回應，這讓他感到十分挫折，家中沉重的經濟壓力則全落在妻子身上，「現在我願意做任何事，只為了多賺點錢，這樣我的妻子就不用打兩份工累死自己，這對她來說壓力太大了。如果能養家，我願意在接下來的20年去掏糞賺錢」。
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而在這段漫長的求職過程中，雅各也感受到孩子的蛻變，他提到，女兒曾詢問「爸爸，你找到工作了嗎？」當他如實回答後，女兒從此就不再追問，「我覺得孩子們替我感到難過」，後來雅各更發現，女兒曾在平板電腦查詢「怎麼做能讓爸爸開心？」這讓雅各感到心疼，「很難想像找工作的過程對我的孩子帶來多大的影響」。
在這段漫長的求職過程中，雅各也感受到孩子的蛻變／圖片來源：unsplash
雅各的經歷凸顯了中年求職者在轉換跑道時所面臨的殘酷現實，也道出許多家庭難以言喻的壓力，或許這段低谷只是暫時的，唯有堅持下去，才能迎來新的契機與希望。
封面圖片來源：unsplash
