全球晶圓代工龍頭台積電（2330）近日陷入「砍分紅」的輿論風暴。在知名社群平台與臉書社團「TSMC大小事」中，有員工匿名爆料指出，公司有意將員工分紅與 EPS（每股盈餘）永久脫鉤，甚至傳出首季季分紅將變相大砍 10% 至 15%，引發基層員工強烈不滿。

隨著不滿情緒蔓延，網路上甚至有員工號召發起「#台積下班不on call」運動，並揚言要效法南韓三星電子工會發動罷工。對此，台積電於今（25）日緊急發出正式聲明澄清，強調傳言與事實不符，並首度對今年的分紅前景表態。

匿名長文爆料：分紅「永久脫鉤 EPS」

這起風波源於上週末在科技圈社群流傳的一篇匿名長文。該文細數台積電過去的分紅政策軌跡，指稱分紅佔薪資比例從早期的 15% 一路調降至 13%、11%，而最新一波傳言更是指出「分紅將永久脫鉤 EPS」。爆料員工不滿砲轟，此舉等於「公司賺再多，員工口袋也不會變厚」，質疑高層犧牲基層利益來討好股東。

基層怒：「下班關手機」

由於不滿情緒持續發酵，加上即將迎來 5 月 27 日的首季員工分紅開獎，部分員工在社群上發起消極抵抗，呼籲同仁「下班直接關手機、不待命」，更有人直言：「既然公司成長與分紅不再掛鉤，那下班把時間留給家人最合理。」更有甚者，眼見南韓三星工會近期因獎金問題發動罷工，部分台灣員工也跟進喊出「看來只能學韓國了」、「該罷工爭取福利」等激進言論。

圖片來源：台積電

台積電急發聲安撫

面對基層輿論炸鍋，台積電官方於今日（25日）發表兩點聲明澄清，正面回應員工的疑慮。除了感謝全體同仁對公司的付出，今年員工分紅（依據個人績效考核）不僅沒有縮減，且隨著公司營運持續成長，非常有信心今年全年的分紅成長比例將會「超過去年（2025）」。且將會進一步提高對社會發展資源的投入比例，以實際行動回饋台灣社會。

事實上，台積電今年 2 月董事會才剛核准 2025 年度的員工業績獎金與酬勞（分紅），總計高達新台幣 2,061 億 4,592 萬元。其中半數已於每季季後發放，另一半將於今年 7 月正式入帳。業界估計，若以台灣員工約 7.8 萬人計算，平均每人可領得超過 264 萬元，仍居全台科技業薪資頂尖地位。

台積電官方此次迅速澄清，顯見在迎來新一波 AI 浪潮、產能供不應求的關鍵期，護國神山對於穩定核心人才向心力、避免內部流言干擾營運士氣，維持著高度的警戒與重視。