許多人都有加班工作的經驗,有時超過原定時間就會算加班費,或是換取休假,不過有名中國網友在德國工作時,卻因為工作太久而被約談,甚至收到警告單,還引發網友們的羨慕?
警告你不准加班!
近日,一名在德國工作的中國網友,因為多次工作超過每日法定工時10小時,遭到公司人資部門的約談並收到警告通知,他在網上分享後卻引發了討論,讓許多中國網友都對德國的勞動法規感到羨慕,更表示:「這種工作什麼時候輪到我?」
該名網友闡述了事情經過,他當時在公司停車場偶遇公司人力資源部門的負責人,被要求前往辦公室進行談話,人資部的主管向網友表示,因為他多次在一天內工作超過10小時,已經違反德國的勞動法規,甚至說德國有專門的機構在監督員工的加班情況,如果員工頻繁加班超過10小時,公司會有麻煩,並向他發出一張告知單,希望他能不要再加班了。
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什麼時候輪到我?
而許多中國網友也對這樣的制度感到驚訝,更留言表示:「咱想想辦法奔德國吧」、「好羨慕,我也想去德國,一個月2,000工資(約新台幣9,000)」、「去年八月工時和工資,一天沒休」、「這種禁止加班的風什麼時候能吹到我這來」、「看標題以為是中國的,還心裡想,警告幹得不夠多嗎」、「冷冰冰的文字,讓我受傷」。
也有網友對比了其他國家的勞工政策,像是丹麥從今年7月起就實施了新的法規,規定每週工作時間不得超過37至40小時,違法加班的行為將受到嚴格處罰;斯洛伐克也推行下午3點半後禁止工作,並鼓勵員工參加放鬆活動,而根據德國法律,員工每日的工作時間不得超過8小時,特殊情況下可延長至10小時,但不可成為常態。
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加班這一種文化,比起歐美國家似乎在亞洲國家更常見呢,不知道大家有沒有這種瘋狂加班經驗,看完後也羨慕起這位網友的處境了嗎?
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