許多人都有加班工作的經驗，有時超過原定時間就會算加班費，或是換取休假，不過有名中國網友在德國工作時，卻因為工作太久而被約談，甚至收到警告單，還引發網友們的羨慕？
警告你不准加班！
近日，一名在德國工作的中國網友，因為多次工作超過每日法定工時10小時，遭到公司人資部門的約談並收到警告通知，他在網上分享後卻引發了討論，讓許多中國網友都對德國的勞動法規感到羨慕，更表示：「這種工作什麼時候輪到我？」
該名網友闡述了事情經過，他當時在公司停車場偶遇公司人力資源部門的負責人，被要求前往辦公室進行談話，人資部的主管向網友表示，因為他多次在一天內工作超過10小時，已經違反德國的勞動法規，甚至說德國有專門的機構在監督員工的加班情況，如果員工頻繁加班超過10小時，公司會有麻煩，並向他發出一張告知單，希望他能不要再加班了。
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什麼時候輪到我？
而許多中國網友也對這樣的制度感到驚訝，更留言表示：「咱想想辦法奔德國吧」、「好羨慕，我也想去德國，一個月2,000工資（約新台幣9,000）」、「去年八月工時和工資，一天沒休」、「這種禁止加班的風什麼時候能吹到我這來」、「看標題以為是中國的，還心裡想，警告幹得不夠多嗎」、「冷冰冰的文字，讓我受傷」。
也有網友對比了其他國家的勞工政策，像是丹麥從今年7月起就實施了新的法規，規定每週工作時間不得超過37至40小時，違法加班的行為將受到嚴格處罰；斯洛伐克也推行下午3點半後禁止工作，並鼓勵員工參加放鬆活動，而根據德國法律，員工每日的工作時間不得超過8小時，特殊情況下可延長至10小時，但不可成為常態。
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加班這一種文化，比起歐美國家似乎在亞洲國家更常見呢，不知道大家有沒有這種瘋狂加班經驗，看完後也羨慕起這位網友的處境了嗎？
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