台灣去年討論過「週休三日」的可行性，近期討論度飆升，也有越來越多先進國家、企業啟動試驗機制；如今新加坡提出相關就業準則，今年12月起，勞工可向雇主提出週休三日等要求，提供留住國際人才的誘因。
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根據外媒報導，新加坡考量面臨勞動市場緊縮，以及當地人口老化的隱憂，自12月開始將啟用一份由政府、企業與勞工三方共同「完成」的就業準則，勞工可向雇主提出增加遠距辦公天數、調整工時彈性上班、甚至是週休三日等需求。
雖然該就業準則並沒有強制約束力，不過新加坡人力資源部要求，所有企業須謹慎受理員工提出的要求，允許企業在考量成本、生產力等因素後婉拒，但不能因為不認同彈性工時、或不符合該企業傳統而駁回。
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此消息也在論壇PTT引發討論，有網友認為，週休三日其實沒什麼好羨慕，畢竟工作量也不會減少，反而要在其他4天上班日拚命工作才做得完；也有人覺得週休三日也有好處，這種模式可以讓提早完成工作的人先休息。
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對於新加坡的新版就業準則，你有什麼想法？會感到羨慕嗎？編輯覺得只要適合自己，就是最好的工作模式唷！
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