19日勞動部舉辦道歉記者會後，謝宜容直至21日凌晨一點才發表公開道歉聲明。不過裡面內容、語氣卻如提油救火，引起社會網民更大的怒火。
謝宜容在21日凌晨提出的道歉聲明中，雖然口口聲聲表示自己正在「深切反省、沉靜檢討」，但又在第二點表示「關於行政調查說明記載，該員工因.....4點原因，發生不幸身故事件，均與本人領導管理風格、行為做法無關。」第一、三點還避重就輕，只願承認自己在職場上有咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、安撫同仁時內容、語氣口吻不當等行為。
此聲明一出，徐巧芯也在臉書上大罵：「賴清德、卓榮泰、何珮珊都道歉了，謝宜容的聲明還繼續提油救火，罵東罵西，甚至拿勞動部讓我們看到吐血的調查報告來『證明』自己的管理方式非對方身故的直接原因....面子比總統還大，背後到底是什麼來頭？」
王婉瑜也在稍早走上街頭，直接在勞動部前掛上「反霸凌、要真相」的布條、綁上黑色的小布條，並提出兩點訴求：
1.納入外部專業人士，來調查勞動部的霸凌事件
王婉瑜補充，整個勞動部為了保住謝宜容，壓事情壓了一個禮拜，還提出顛倒是非、荒謬至極的調查報告，如果不是輿論炸鍋引起公憤，勞動部根本打算掩蓋事實，裝死到底。並要求調查對象不限於謝分署長，從勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛到署長、副分署長等人，都要納入調查的範圍。
2.重新檢討、建立我國的職場霸凌防治制度
目前我國現行的職場霸凌相關法律，只有職安法。但是職安法內，只有針對「預防」的規範，導致就算發生霸凌案，勞動檢查也只能檢查「預防措施」，無法針對霸凌行為介入調查，做出處分。
不只立委不買單，連大部分網友都不能認同這份道歉聲明，紛紛指責這份聲明非常的囂張、不負責任，分明就沒有意識到自己的問題：「總統道歉、行政院、勞動部部長都道歉，她竟然還不道歉？」、「她在公鯊小？」、「到底誰給她的勇氣，還是誰當她的靠山？」
謝宜容被記兩大過免職
而勞動部也在今日公布對相關人員的懲處：
1.北分署謝宜容分署長記兩大過免職。
2.勞動力發展署蔡孟良署長記一大過，何佩珊部長並決定將其調離主管職。
3.北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。
謝宜容完整道歉聲明：
針對民國 113 年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜 花金馬分署(下稱北分署)疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料， 暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省， 沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下:
一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！
二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因(1)「長期盡忠 職守超時工作、(2)「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」、(3)「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣、(4)「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導 管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！
三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！
