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由於大陸正面臨人口老齡化嚴重、勞動力減少、養老金負擔日益沈重等問題，大陸自2025年1月1日起，正式實施「漸進式延遲退休」政策，計劃在未來15年內將法定退休年齡逐步提高3至5歲。
在此規定實施之前，大陸的「延遲退休」政策並沒有很大的彈性空間（男性：60歲、女性工人：50歲、女性幹部：55歲）。只有特殊情況下，某些職業（如高層次專業技術人才）可能獲准延遲退休，而且還需要經過單位或相關部門的批准。
而新實施的規定，將男性職工的退休年齡將從目前的60歲逐步延遲至63歲，而女性職工則依其身份分為兩類：女工人的退休年齡將從50歲提升至55歲，女幹部則從55歲調高至58歲。
此外，為提供更多彈性，政府允許職工在法定退休年齡前後3年內，根據個人需求選擇提前或延遲退休，但提前退休年齡不得低於現行標準。
圖片來源：canva
延遲退休的推行將對中國社會產生深遠影響。一方面，有助於緩解人口老齡化帶來的經濟和社會壓力，提升養老金制度的可持續性；但另一方面，也引發了對年輕人就業壓力、職場競爭加劇等問題的擔憂，而且也擔心部分高強度職業的工作人員，可能難以勝任延長工作年限的要求。
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圖片來源：canva
中國政府表示，將通過配套措施，改善職場環境，增強高齡勞動力的就業支持。同時，社會保障體系也將進一步完善，以保障延遲退休政策的順利實施。不過效果如何，仍需要等待時間給出答案。
