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在台灣，上班偷滑手機、買東西，常被認為是辦公室大忌。畢竟「老闆發薪水不是讓你逛購物車」這句話，很多人應該聽過吧？但英國卻出現了一個相當戲劇化的案例，一名會計師因為上班時間瀏覽購物網站被解雇，最後竟然反轉勝訴，還拿到新台幣57萬元的賠償金。這場「網購風波」不僅牽扯到勞資關係，還扯出了隱私權、監控與企業誠信的爭議。
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上班時間滑購物網？女會計師被盯上
根據《每日郵報》報導，34歲的會計師安娜（Anna Lanuszka）在2023年7月慘遭老闆「炒魷魚」，原因是她的波蘭籍老闆暗中在她電腦裝了間諜軟體，發現她每天平均花45分鐘在Amazon、Rightmove、Very等網站上瀏覽。公司隨後在解雇信上指控她「在上班時間做私人商業活動」，甚至還搬出「會損害公司聲譽」這種大帽子。
法官逆轉：每天45分鐘，不算「過度」
事情到了勞資仲裁法庭卻180度翻轉。法官認為，安娜在上班時間處理私事的程度，並沒有到「過度」影響工作的程度。而且安娜也在庭上辯稱，她都是在沒有工作任務的空檔才會滑網購，甚至有些被公司列為「私人」的紀錄，其實和工作有關。另外，她承認曾利用午休時間上網找新住處，這在法官眼裡，可不算犯大錯。
最後，法官裁定這是「不當解雇」，公司得賠她14,120英鎊，折合新台幣約57萬元。簡單說，她雖然滑了網購，但不僅沒輸，還反而「賺了一筆」？
老闆還造假？背後原因更驚人
更勁爆的是，法庭還發現安娜的老闆疑似偽造日記紀錄，企圖用「補充證據」來合理化解雇。但這些日記竟然用英文書寫，而不是他們的母語波蘭語，馬上被識破。法官進一步分析，真正的原因恐怕不是網購，而是「年資門檻」。在英國，員工滿兩年就享有更強的解雇保障，而安娜實際上已經工作了五年，老闆很可能是想在她權益更難被動搖前，提前找到藉口把她踢走。
這起案例提醒我們兩件事：第一，老闆若要管員工，就必須有清楚規範，而不是偷偷安裝軟體、用模糊理由來解雇；第二，員工也要記得，上班雖然不該整天沉迷網購，但偶爾滑一下且不影響工作，法律並不會因此把你打成壞員工。最諷刺的是，原本想靠「偷看螢幕」抓包的老闆，最後卻賠了57萬新台幣。
