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面對全球經濟變動與產業景氣波動，部分企業仍可能採取「減班休息」（俗稱無薪假）方式因應營運壓力。為協助勞工在減班期間維持收入，同時提升職場技能，勞動部勞動力發展署今（27日）宣布啟動「減班休息勞工再充電計畫」，提供訓練津貼補助，勞工每月最高可領1萬6300元，企業辦理訓練最高也可獲得350萬元補助。

勞動部表示，希望透過政府資源，鼓勵企業與勞工善用減班期間進修與訓練，將原本的無薪假時間轉化為技能提升機會，強化未來就業競爭力。

什麼是「減班休息勞工再充電計畫」？

「減班休息勞工再充電計畫」是勞動部為因應景氣波動推出的補助方案。當企業因營運調整實施減班休息時，政府鼓勵勞工利用減班時段參與職業訓練課程，透過參訓即可申請訓練津貼。

簡單來說，這項政策的目的，就是讓勞工在收入減少期間，透過政府補助參加技能訓練，一邊學習、一邊領補助，避免職涯中斷。

哪些人可以申請？

本計畫適用對象為「已實施減班休息」的企業與在職勞工，勞工需符合以下其中一項資格：

同時，勞工需與公司協議減班休息，並利用減班時段參與訓練課程。

勞動部表示，補助金額依勞工實際參訓時數與薪資差額計算。

政府依參訓時數補助，每小時依最低工資計算。以2026年最低時薪196元為例：若課程100小時，但減班休息時數為50小時最高可領：196元 × 50小時 = 9800元

若減班導致收入下降，政府將補貼部分差額：

全時勞工
減班前勞保投保薪資 31,801元以上→ 每月最高補助 16,300元
投保薪資 29,500～31,800元→ 每月最高補助 2,940元

部分工時勞工
依薪資差額計算→ 每月最高補助 16,300元

勞工若要申請補助，需先完成以下流程：
1.於計畫專區線上申請參加計畫
2.勞動力發展署分署審查（約5個工作天）
3.核定後參加指定訓練課程
4.完成課程後回報參訓紀錄
5. 經審核後發放補助

需要準備文件：減班休息協議書、身分證、存摺影本、勞保投保明細，民眾也可撥打勞動部免付費客服專線 0800-777-888諮詢。

除了勞工個人補助，政府也鼓勵企業自行辦理訓練課程，符合資格的企業，政府將提供訓練費用補助最高350萬元。

1.線上申請參與計畫
2.分署審查（約14個工作天）
3.核定後開始辦訓
4.訓練結束回報成果
5.審核後發放補助

勞動部提醒，申請人必須誠實申報資料。若申請人或企業涉及《公職人員利益衝突迴避法》，需填寫身分揭露表。若未依規定揭露，可能面臨5萬元至50萬元罰鍰。

勞動部表示，面對產業景氣變化，減班休息雖可能影響短期收入，但若能利用這段時間提升專業技能，反而有機會強化職場競爭力。政府希望透過「再充電計畫」，讓勞工在減班期間仍能持續學習、保持就業能力，也協助企業培養未來人才。