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科技巨擘meta於5月20日拋出震撼彈，正式啟動全球大裁員！本次預計狠砍約 8,000 名員工，佔全球總人力高達 10%，同時凍結 6,000 個職缺。據悉，許多員工自凌晨起陸續收到「被開除」的電子郵件，矽谷辦公室瞬間陷入一片哀戚，甚至出現員工在權限被關閉前，瘋狂把公司免費零食、飲料塞滿背包的「末日奇觀」。
更讓員工憤怒的是，這場大裁員背後並非公司虧損，而是高層為了將預算全面砸向人工智慧（AI）與半導體晶片，甚至強迫員工在電腦安裝監控軟體，形同「被迫親手訓練準備取代自己的 AI 替身」。
狂砍8000人、凍結6000職缺
2022 年 Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）就曾因為元宇宙「燒錯錢」而被迫裁員；而這次，雖然過去一年的營收與淨利潤皆創下歷史新高，但因為有AI的輔助，祖克柏發現過去需要數十名工程師、耗時數月才能完成的系統開發，現在竟只要小型團隊、耗費幾天就能搞定。
因此，公司寧可砍掉一萬名常規工程師與行政人員的薪水，也要把錢省下來，預計向輝達（NVIDIA）採購更多頂級 AI 晶片、蓋吉瓦（GW）級的數據中心，年度支出狂飆至 1,150 億至 1,450 億美元。
員工崩潰：親手訓練AI取代自己
不過，真正讓員工不滿的，是Meta讓員工一步步親手訓練AI，以取代自己！根據外媒取得的 Meta 內部備忘錄，以及員工在匿名論壇上的集體控訴，Meta 早在 4 月就開始布局。
首先，Meta 先強行在員工的工作電腦上安裝追蹤軟體。全天候 24 小時記錄員工的鍵盤輸入、滑鼠點擊軌跡，並定時隨機對螢幕進行截圖。目的就是為了讓 AI 觀察人類頂尖工程師、行政人員在操作複雜系統時的「行為」，藉此訓練出能自我操作軟體的「AI 代理人」：為什麼人類要點這個按鍵、為什麼要猶豫、人類行為的邏輯是什麼...通通都被AI記錄成數據。
再來，Meta 破天荒將 7,000 名員工調動至應用 AI 工程等新團隊。當這些員工利用 AI 修正程式碼或處理客訴時，系統會同步記錄「人類是如何修正 AI 錯誤的」。員工每天辛勤工作留下的數據，變成了公司用來訓練的免費養分。
許多員工憤怒地發現，自己過去幾個月來加班到半夜，竟然是在給自己的「AI 複製人」辦理交接。
如同世界末日的裁員通知
在一個月前，Meta就發出即將裁員的通知，員工形容這段等待期是「28 天的地獄」，很多人半夜驚醒第一件事就是刷手機看有沒有被裁員，辦公室的氣氛也降到冰點，還有許多人開始把公司供應的免費零食、氣泡水、甚至是手機充電器瘋狂往包包裡塞，「反正明天可能就進不來了」
矽谷的裁員潮也不止Meta。2026 年初至今，全球科技產業的裁員人數已累計高達 7.3 萬人，包括亞馬遜大砍 1.6 萬人、微軟推出歷史首見的「自願離職計劃」、金融科技巨頭 Block 也裁撤了接近一半的員工。。Meta 這場驚天動地的 8,000 人大裁員，無疑為 2026 年的全球職場，敲響了一記最沉重的 AI 警鐘。
