作者：吉田照幸 譯者：葉韋利
無論是誰，都會有「合不來的人」。
我也一樣，有說什麼都處不來的人。
平常在拍片現場來往的工作人員從三十人到八十人，其中一定會有合不來的人。可以說任何一個拍片現場都是這樣。
這也難怪，有人的地方就會混雜著各種情緒，也常發生許多不愉快的事。
例如，就我個人來說，我跟熱血型的人合不來。我算是習慣在輕鬆氣氛下創作的人，跟激動的熱血派很難相處。
我覺得不必勉強，保持「合不來」的關係也無妨。
即使不能獲得討厭鬼的認同又何妨呢？
討厭的人，不知怎麼就是不喜歡的人，說不上來但每次打照面就起衝突的人，令人不耐的人──跟這些人之間的緊張關係，原因多半來自「試圖配合、認同」。
換句話說，就是希望對方配合自己，或是勉強自己去認同對方，大抵不出這兩類狀況。
而追根究柢，就來自刻板印象：「討厭別人是不好的行為，不去配合別人就太任性了。」
但是呢，合不來的就是合不來。無論再怎麼努力也是枉然。
厭惡的情緒？要問我的話，我認為這是再自然不過的感情。覺得這很要不得，加以否定，或是硬要強忍當作沒這回事……根本沒有必要。
例如，有些人抱著一種很複雜的情緒。嘴上說討厭主管，卻會對於主管很少跟自己攀談感到失望，同時又有些嫉妒那些得到主管關愛眼神的同事。
等等，不是說討厭主管嗎？（笑）既然這樣，彼此不相往來不正是求之不得嗎？
難得對方保持了適當的距離，你卻又一邊說討厭，一邊努力湊過去，久而久
之會讓人覺得，這個人似乎就喜歡這樣嘴上說說，心裡想的其實是另一套。讓旁觀者感到「？？？」，摸不著頭緒（苦笑）。
其實，彼此不越界，也是為了雙方好吧。
了解彼此的不同。了解不同是理所當然。
自己有自己的擅長領域，對方有對方的守備範圍，彼此之間不互相侵犯，這樣不也很好？
認同他人的真正意義，就是認清他人與對方價值觀的不同，向這項事實妥協。
這麼一來，原先面對許多令人煩躁的事，比方看到自己平常無法接受的處事方式，也會心想「（雖然自己絕對不會採取這種作法）因為別人的作法跟自己不同」，而退一步用更冷靜客觀的角度來看待。
至少能夠在面對這類狀況時，克制自己不會立刻情緒化發出抱怨或責備。
我認為，或許這才是人與人之間原本該有的距離。
與其彼此在身邊互相感到不耐或想要干涉對方，還不如清楚畫出一條界線好一點。這樣對彼此都有好處。
不迎合對方的期待
不過，我覺得也有「絕不能妥協」的時候。
那就是千萬不能漫無目的想要迎合「對方的期待」。
比方說，案例一。
主管突然丟了一項麻煩得要命卻又看似很難搞定的工作。
因為畢竟是主管開口，勉強接下了，但果然很麻煩，說什麼都很難保持積極正面的鬥志。
愈做愈灰心，老想著早知道就不該接下這項工作，做這些鳥事真浪費時間，想想本來能做更多有意義的工作……
再舉另一個例子。
為了迎合男女朋友的理想而努力，但拚了再拚，無論怎麼賣命都只會被當作「理所當然」。時間久了，也會感覺愈來愈疲憊……。
這些都是在試圖迎合「對方的期待」而失敗的例子。
第一個例子，相信只要是基層員工都曾經歷過吧？
然而，這種狀況通常是無論怎麼努力，對方都不會認同你付出的價值。
其實有時只想聽到對方的「謝謝」，或是在失敗時得到一句「辛苦啦」，但實際上多數時候連這些都沒有。
結果最後只落得疲憊之後抱著徒勞無功的情緒。
放下「想成為別人眼中更好的自己」的念頭
不過，我倒認為勉強接下來的人也有問題。
追根究柢，最大的目的就是希望別人認同自己的價值觀。
但的確也有人拒絕不了。
不要緊。即使拒絕，我認為這在大公司裡也沒你想得那麼嚴重。
從對方的角度來看，是想把一項覺得「這不太妙」的工作交給「大概願意接受的人」。因此，即使你真的拒絕，對方多半也只會想這件事「果然很棘手啊」。
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不追求「理想」，不尋找「正解」
就這樣，在屢屢「被迫妥協」時我發現到，自己心中的「理想」、「正解」，其實根本沒什麼意義啊（也因為這樣，每次都搞得身心俱疲，但工作結束之後又不知為何覺得受到撫慰）。
重要的是，在嘗試提出新的點子之後，雖然妥協，或是被迫讓步，享受著愈來愈有趣的每一步，這才是最難能可貴。
最初的想法就算太大膽，太粗糙，只要能讓周遭因此活絡起來就好。反過來說，從一開始就要追求「正解」，我認為這不會是最幸福的道路。
我要說的是，抱持「目的」而不要抱持「理想」。
理想存在於自己的腦袋裡。但是，過程中一定會出現各種變化，如果始終抱持著最初的理想，不時拿現況比較，最後會變得無法走出「理想」。很可能實際上有更多有趣的現象出現在面前，卻沒有留意到，我覺得這樣太可惜了。
再說，自己的「理想」跟他人心目中的「理想」很可能不同，或許盡心盡力達到了理想，在別人的眼中卻一文不值（一心想博得女生青睞練了一身肌肉，自認為達到完美體格，對方卻說「好噁心∼」。這種例子大家也聽過吧）。
因此，基本上就朝著「目的」邁前，只思考「眼前」的事。以︽疾風迴旋曲︾為例子的話，當初決定好「要拍出一部喜劇懸疑片」，於是就朝向這個目的，專注在「當下」。
我認為正確的道路不是「結果」，而在「過程」。
如果不這麼想，就會想要尋找捷徑。
只求達到目的地的話，就會絞盡腦汁，以理論來思考、行動，忍不住尋找捷徑。但我認為走捷徑未必就是好事。
例如，有些人在提案時表示：「現在某某產品很成功，我們也來做吧！」這種作法乍看找到了一條捷徑，但在這個不推出有特色的產品就無法存活的時代，這麼做是正確的嗎？我很懷疑。
最有效率的捷徑是沒有任何曲折，筆直的道路。但反過來說，因為沒有任何空間，就無法做到「試試看這麼做」、「嘗試一下過去沒做過的方式」。
結果，其實最奢侈的事就是能做白工。
曲折的道路到處蜿蜒，而且途中還有些小徑，讓人想繞進去一探究竟。走一條跟平常不同的路，或許能發現意想不到的好店，也可能有令人驚喜的邂逅。我還是覺得這樣才有趣，也能從中產生新的創意。
看看超商裡的甜甜圈，這麼熱賣，但如果當初光考慮「效率」的話，就會是個不容易推銷的商品吧。不過，在這項商品上卻有新鮮感。
這是一個追求嶄新價值觀，探索全新喜悅的時代。沒有個性，將無法存活。
要不然，大家也不會崇拜賈伯斯勝過推出高普及率Windows 的比爾．蓋茲了。
之所以被批評「沒有個性」，是因為只追求正確答案。
因為，為了想有更多新發現，我持續妥協，或是繞路，試圖能超越自己的「理想」或「目的」。
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內容由 遠流出版《妥協不是認輸，而是將想要的贏到手》提供
