養小孩不容易，除了要有愛心、耐心，更要有「錢」！爲促進生育率，行政院長卓榮泰在10月30日主持經發會委員會延續會議時，就要求明年針對育嬰留停研議修法，讓領滿6個月留職停薪津貼的雙親，再增加各1個月津貼，以強化經濟支持及提升男性參與。
延續10月17日「行政院經濟發展委員會第2次會議」主軸——包容成長，行政院長卓榮泰10月30日主持經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」進行討論與意見交換。
卓榮泰在此次會議中，特別提出8項新對策，將從「政府帶頭加薪」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」三大方向推動，並持續改善公共支持體系，減輕國人家庭負擔。其中就包含提高薪資資訊的透明度、還會持續改善公共托育和長照系統。
針對育嬰留停的部分，卓榮泰也要求於2025年研議修正「就業保險法」、「公教人員保險法」及「軍人保險條例」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，能再增加1個月津貼，以強化經濟支持及提升男性參與。也就說讓育嬰留停的雙親能領到7個月的津貼。
根據現行法規，勞工在任職滿6個月且子女年齡未滿3歲時，即可申請最少30日育嬰留職停薪（育嬰假），且目前育嬰留停津貼可領月投保薪資的80%。若以單人最高投保薪資上限4.58萬元計算，津貼金額最高可達每月3萬6640元；若法規真在明年開始實施，那麼雙親領到7個月的津貼合計共是51萬2960元。
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除此之外，著院長也要求勞動部用更積極的誘因協助婦女、中高齡者及高齡者重返職場，並預定在114年至117年，每年要增加3.5萬名婦女重返職場，及12萬名中高齡者及高齡者續留或重返職場。
有感於近年台灣「生不如死」的生育率，行政院確實做了不少措施，提升大家生小孩的意願。若能再多領一個月的津貼，你會因為這樣而生小孩嗎？
