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面對少子女化與人口結構快速惡化，總統賴清德正式宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，推出涵蓋生育、托育、教育、職場與居住五大面向的 18 項家庭支持政策，總經費規模高達新台幣 3,800 億元，預計最快 2027 年上路。
政策核心聚焦「加補助、減負擔、多彈性、增照顧」，從孩子出生到成年提供全面支持，包括 0 至 18 歲每月 5,000 元成長津貼、托育與育兒補助加碼、人工生殖與生育給付提升、產假與陪產假延長、育兒假與彈性工時擴大，以及婚育家庭減稅與租屋補貼等措施，盼藉由建立「公共支持式育兒」制度，降低家庭養育壓力，提升青年世代的結婚與生育意願。
賴清德強調，這是台灣邁向新公共化的關鍵一步，要將育兒重擔從個人肩膀提升為國家、社會與企業共同支持的體系，讓台灣從過去的「補助式育兒」全面升級為「公共支持式育兒」，讓年輕人「敢婚、敢生、敢養」。以下為 18 項家庭支持措施詳細內容：
1. 成長津貼政策：0 至 18 歲每月領 5,000 元
政府將首度新增「0 至 18 歲成長津貼」，每人每月可領取新台幣 5,000 元，不排富且可與原有育兒托育補助疊加實施。政策採兩階段執行：第一階段「0 至 6 歲」全額直接發放。第二階段「6 至 18 歲」則採創新設計，每月 5,000 元額度中，2,500 元直接發放，另 2,500 元由國家撥付預存並進行專案投資，由政府承擔投資風險並保底定存利率，為孩子儲蓄未來。18 歲時可領約 36 萬元基金，適用於學貸、創業、升學等用途。
2. 弱勢兒少資產累積政策：一比一提撥存款加倍
弱勢兒少發展帳戶全面升級，弱勢家庭每月可視自身狀況選擇存入 500 元、1,000 元或 1,250 元，政府採取「1 比 1」相對提撥相同金額，讓弱勢兒少的存款「加倍累積」，翻轉弱勢循環，協助建立未來發展的經濟基礎。
3. 人工生殖補助優化政策：越早使用加碼越多
針對有生育意願但不孕的夫妻，政府擴大人工生殖補助力道，採階梯式鼓勵設計。未滿 45 歲女性，第 1 至 3 次補助大幅提高至 13 萬至 15 萬元；未滿 40 歲者，第 4 至 6 次每次補助 6 萬元。政策導向明確，強調「越早使用、加碼越多」，全力支持不孕夫妻圓夢。
4. 生育給付加碼政策：補足至 10 萬元
不論產婦投保勞保、國保、農保、軍保或軍公教各項生育補助，政府將全面「補足至 10 萬元」。若現行保險給付不足 10 萬元，差額全數由國家公務預算補齊，降低新生兒家庭初期實質負擔，讓媽媽能安心坐月子。
5. 嬰幼兒托育補助加碼政策：0 至 2 歲依胎次提高
在「0 至 6 歲國家一起養 2.0」框架下，0 至 2 歲托育補助全面加碼。家長在家自行帶小孩，育兒津貼每月提高至 5,000 至 7,000 元；送公共托育中心，補助提高至每月 7,000 至 9,000 元；送準公共化托育，補助提高至每月 1 萬 3,000 元至 1 萬 5,000 元。中低收入戶與低收入戶分別額外加碼 2,000 元與 4,000 元。
6. 平價教保與育兒津貼提升政策：2 至 6 歲持續加碼
幼兒園階段持續壓低家長負擔。公立幼兒園（公幼）家長每月最多繳交 1,000 元；非營利幼兒園每月最多 2,000 元；準公共化幼兒園（準公幼）每月最多 3,000 元。選擇自行照顧或就讀私立幼兒園者，育兒津貼每月可領取 5,000 至 7,000 元。
7. 兒童醫療照護升級政策：守護孩子健康成長
兒童健康照顧網絡全面擴大，新生兒 22 項疾病篩檢未來將改為「全額免費」；兒童預防保健補助次數增加至 9 次；「幼兒專責醫師制度」服務對象由現行 0 至 3 歲大幅擴大到 6 歲。政府將編列預算擴大早期療育照護服務。
8. 公共托育擴充政策：公托公幼持續布建
持續布建公幼、準公幼、公托與準公托，並結合跨部會資源，大力推動公部門機關、國營事業等單位增設員工托嬰中心及幼兒園，讓家長能就近、安心地托付子女。
9. 企業托育支持政策：減稅與設施補助
政府邀請企業成為友善育兒靠山。凡企業提供員工托育服務的相關支出，未來可自營利事業所得額中「加倍減除至 200%」；若企業自辦托育中心、新建托兒設施，政府將提供最高達 500 萬元的補助。
10. 學貸減壓政策：利息再降 1% 還款展延
就學貸款利率將在現行基礎上「再調降 1%」，且還款展延期限再放寬增加 1 年。調降利率與展延衍生出的利息差額，全數由政府負擔，減輕青年學子與剛畢業社會新人負擔。
11. 青年安心就學支持政策：三項支持減輕家長負擔
教育加碼方案持續深化，包含高中職全面免學費制度；私立大專校院每學年最高補助 3.5 萬元；大專校院學生校內外住宿補貼每學期常態性補助 5,000 至 7,000 元，由義務教育到高等教育全方位分擔家長重擔。
12. 友善婚育假政策：婚假、產假、陪產假延長 政府補貼工資
全面延長婚假、產假與陪產假（含陪產檢假）。女性產假從現行 8 週「大幅擴大到 12 週」，陪產假延長至 14 日。因延長假別增加日數的員工基本工資，全數由政府編列預算補貼企業，兼顧勞工權益與企業成本。
13. 育兒留停升級政策：6+3 雙親最高 18 個月
推出「育兒留停津貼 6+3」方案。只要雙親「都」請滿現行 6 個月育嬰留職停薪，各自就能再多請領 3 個月津貼，雙親合計最高可領 18 個月。政府同步調高就保薪資上限，讓每月可請領留停津貼上限突破 4 萬元。
14. 育嬰假擴大政策：升級為育兒假 照顧年齡延至 6 歲
現行「育嬰留職停薪」適用年齡從 0 至 3 歲延長到 0 至 6 歲，並正式升級改名為「育兒假」。未來雙親除可申請最長 2 年育兒留停外，還開放「按日申請」，從每年 30 日增加到 60 日（兩人合計 120 日），給予家長更彈性照顧空間。
15. 彈性工時育兒政策：減工時不減薪上路
育兒「彈性上下班」或「減少工時」適用年齡，由原本 0 至 3 歲大幅拉高至 12 歲。符合資格的勞工每日可彈性減少 1 小時工時，且「完全不減薪」，減少工時所造成的薪資差額將由政府全額補貼給企業。
16. 企業職場支持政策：職代職替補助打造友善職場
政府實質補助企業「職代津貼」。員工因婚、產、陪產、育兒假或減工時需要短期代理，政府每人每日補助企業 800 元；200 人以下中小企業因員工長期留停需外聘長期替代人力，政府補助每名 2 萬元招募訓練成本，促成勞資雙贏。
17. 育兒家庭減稅政策：未成年子女免稅額提高
除現行未滿 6 歲幼兒學前特別扣除額外，財政部將額外加碼，針對「未成年子女」免稅額直接提高 50%。調整後，每名未成年子女免稅額將提高至 15.15 萬元，讓多子家庭每年 5 月報稅時能大幅度實質減稅。
18. 婚育家庭居住支持政策：租稅租補加碼居住更減壓
中央授權地方政府實質減免婚育家庭自住房屋稅與地價稅；擴大辦理「婚育宅」、加碼青年與婚育家庭租金補貼與包租代管修繕補助。凡育有 0 至 6 歲幼兒的婚育家庭，將保障能安心長住、續租最長達 12 年。
行政院長卓榮泰表示，相關修法將於明日（28 日）送出行政院會審查，各部會將同步啟動配套措施，政策最快明年（2027 年）正式上路。國發會預估，此波政策將有效提升生育意願，預期 5–10 年內台灣出生率可逐步回升。
