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違法企業名單曝光!1日商爆「血汗工時」雄獅、家樂福竟也上榜?

07 Jun, 2025

別以為罰單只是交通違規才會拿,當老闆違反《勞動基準法》,也會被開罰,而且一開就是幾十萬!台北市勞動局日前公布了114年4月的違法企業名單,多達97家事業單位上榜,累積罰金高達498萬元。其中最「高調」的一家日商企業,更因為加班時數爆表、內規沒申報,單月被罰了32萬元,堪稱本月血汗之王。局長王秋冬也親自發聲:輔導企業合法經營,比開罰更有價值。

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圖片來源:pexels

根據台北市勞動局5月公布的最新裁罰資料,4月共有97家事業單位違反《勞基法》,總罰鍰逼近500萬元。冠軍寶座由日商日本信號股份有限公司台北分公司奪下,光是4月份就因兩項違規「每日總工時超過法令上限12小時」以及「工作規則未經主管機關核備」,合計被罰32萬元。特別的是,這家企業已經是5年內第3次違法!

跟在後頭的還有大家熟悉的品牌與保全業者,包括:

  • 家福股份有限公司(罰30萬元)
  • 衛安保全股份有限公司(罰30萬元)
  • 巨龍保全股份有限公司(罰18萬元,含2張裁罰書)
  • 雄獅旅行社股份有限公司(罰15萬元)

如果你正好是這些公司的員工,不妨關心一下自己的工時與薪資是否合乎規定。畢竟,努力工作值得尊重,但過勞就真的該Say No!

圖片來源:pexels

違法類型排行榜Top5也同步揭曉,包括:工資未全額給付(26家)、平日延長工時未依法加薪(19家)、休息日出勤未依法給薪(13家)、每7日未安排1例假1休息日(11家)、阻撓勞檢員依法執行職務(10家)。

說白了,有些雇主不是少給錢,就是讓你上班上到失去假日,甚至還不讓檢查員進門看帳。這樣的職場環境,別說幸福感,連睡眠時間都得算著過!勞動局強調,這些裁罰並非「例行公事」,而是維護勞工權益的重要手段。未來也將透過專案檢查持續監督企業,確保工時不再超時、人力不再過度榨乾。雇主若再犯,不只得繳罰金,還可能被列為「重點關切對象」,讓檢查員「常看看」。

對企業來說,遵守《勞基法》不是麻煩,而是一種責任,也是對員工最基本的尊重。勞動局王秋冬局長也提醒,為協助企業合法經營,勞動局推出「勞條健檢師」服務,雇主只要透過台北市民服務大平台申請,專人就會協助檢視公司制度、預防違法踩雷。與其繳罰金,不如主動健檢,一來守法安心,二來還能留住好員工,一舉兩得。