「年薪破百萬才算成功嗎？」如果你也曾對這句話感到壓力山大，那今天的數據可能會讓你鬆一口氣。根據主計總處剛出爐的統計，112年全台女性年薪的「中位數」是49.2萬元，也就是說，只要妳年薪超過這個數字，就已經比一半以上的女性賺得多！不過，數據同時也揭露了職場中仍存在的性別落差，男性中位數是56.1萬元，兩性之間差了整整6.9萬元。

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女性高薪Top3產業出爐

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如果你正準備轉職或剛踏入職場，先別急著往夢想奔去，不如先看看哪些行業對女生的錢包比較友善。根據主計處資料，以下3大產業是目前女性最有「薪」希望的選擇：

金融及保險業：99.5萬元
電力及燃氣供應業：95.9萬元
出版影音與資通訊業：70.3萬元

不難理解，金控、保險業的高壓高回報模式，讓它穩坐榜首；而看似硬派的「電力與燃氣」，其實也提供穩定且高報酬的職場機會。至於出版影音與資通訊業，則是結合創意與科技的新寵，對女性從業者也頗具吸引力。

哪些行業「性別薪資落差」最嚴重？

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根據統計，「礦業及土石採取業」名列性別薪資落差最大榜首，男性年薪中位數竟比女性高出22.9萬元，緊接著是電力及燃氣供應業（差16.5萬）、出版影音與資通訊業（差14.4萬）。儘管這些產業女性薪資偏高，但也代表男性在這些行業裡領得更多，顯示女性在晉升或高薪職位上仍可能面臨阻力。有趣的是，不動產業與教育服務業是少數女性年薪略高於男性的產業，雖然差距不大（各為2.8萬與8.7萬）。

平均數與中位數別再傻傻分不清！

有些人看到報導寫著「女性平均年薪62.8萬」，下一秒就開始懷疑自己是不是混得太差？其實大可不必。因為這裡的「平均」是總體除以人數，而不是反映大多數人的實際收入。

數字會說話，但不該成為我們唯一的評價標準。薪水高不等於人生勝利組，薪水低也不代表失敗者。重要的是，我們能不能在自己選擇的路上，不斷成長、增加價值，最終談到合理的報酬與被尊重的對待。當然，女性在職場上仍面對結構性挑戰，也更值得被看見與改善。但在這個資料透明的時代，知道自己在哪個位置、還能進步到哪裡，就是妳為自己爭取更好未來的第一步。

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