根據氣象預報，強颱「璨樹」雖然路徑從昨日的偏北到今日（11日）逐漸偏東，不過對台灣的影響還是不容小覷，預計周六日這兩天將會是風勢、雨勢最劇烈的兩天，而針對各縣市的停班停課狀況（不斷更新）也一次統整給大家。不過同時也有不少人好奇，若是補班日碰上颱風天也沒放假該怎麼辦！今天就讓小編通通告訴你吧！
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#9月11日全台最新停班停課狀況（不斷更新中）
基隆市：正常上班上課
台北市：正常上班上課
新北市：正常上班上課（新北市貢寮國民中學11日12:00停止上班上課、新北市瑞芳區鼻頭國民小學11日12:00停止上班上課）
桃園市：正常上班上課
新竹市：正常上班上課
新竹縣：正常上班上課
苗栗縣：正常上班上課
台中市：正常上班上課
彰化縣：正常上班上課
雲林縣：正常上班上課
南投縣：正常上班上課
嘉義市：正常上班上課
嘉義縣：正常上班上課
台南市：正常上班上課
高雄市：正常上班上課
屏東縣：正常上班上課
宜蘭縣：正常上班上課
花蓮縣：正常上班上課
台東縣：綠島、蘭嶼11日停班停課，台東縣11日下午停班停課
澎湖縣：正常上班上課
連江縣：正常上班上課
金門縣：正常上班上課
#連假、中秋遇到颱風假怎麼辦？
大家期待好久的中秋連假終於要來啦～（喊），不過因為今年中秋節在星期二的關係，為了讓大家能夠有完美的連續假期，就有不少公司特別讓星期一也一起放假，並將那天的上班日挪往這周六，雖然比較辛苦需要上到六天，不過為了連休，相信大家咬咬牙撐過就沒事啦XD！不過最近可能因為會遇到颱風問題，就有許多民眾擔心，補班日與颱風假碰撞在一起這樣還需要補班嗎？對此勞動部也回應了，一起來了解唷～
#天災來臨可給假不給薪
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根據中央氣象局所給的資料，因強颱「璨樹」路徑越來越往北的趨勢，所以預計將會在明天或今晚發布海上警報，而發布陸上警報的可能性也不排除，不過因為這周剛好是碰上中秋連假的補班日，所以假日就會有不少人出門上班，對此就有不少人好奇「如果補班日遇上颱風假，這樣還需要出勤嗎？薪資又該如何計算呢？」勞動部今天就回應了，如果這周六真的放颱風假，那雇主可以按照天災嚴重性、或勞工本身意願做判斷。
#基本權益不能不知道！
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根據勞動部所制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若是天災發生時，勞工因為家中有災情而無法出勤，這樣雇主是可以不扣發工資，但若是勞工自身按照僱主要求出勤，這樣僱主必須加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼等其他必要協助。而若是像發生應該要正常上班的補班日，遇到到颱風假問題，勞工們可以選擇不出勤，但雇主也可以不提供薪水，不過沒辦法提出曠工、遲到、或強迫勞工以事假或其他假別來簽核的問題，並且也不能有扣發全勤獎金、解雇各種不合理的處分。
#勞工可行使「退避權」
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勞動部也補充表示，其實照理來說，要補班的這周六，因為已經把當天假期調往20號，所以其實那天就是常規的上班日，若碰上颱風假，勞工真的不願意出勤，是可以使用「職安法」中的第18條「退避權」的。何謂退避權呢？簡單來說，就是如果勞工認為在颱風當天出勤工作，自己的生命安全跟健康問題，會有所威脅時，這時候就可以行使這項權利，並表示想要停止工作，退避到安全的地方，而僱主這時候，就也不能強迫勞工出勤，而僱主同樣也不需要支付薪資。
這樣若是後天補班日真的遇上颱風假問題，大家也都知道該如何處理囉！不過那大家希望是要有颱風假還是不要有颱風假呢(。・∀・)ノ？
