相信大家每天出門辛苦工作，最期待的莫過於下班那一刻的來臨吧（笑），不過每個人的職場不同，自然會遇到的問題跟煩惱也都不一樣，有哪些是真的讓你們感到很頭痛的呢？同事相處、與主管之間的關係，還是社畜的共同心聲「下班還會被老闆傳遞工作資訊」呢！
不過近日葡萄牙就增設了一條新法律，他們規定未來只要上司在非工作時間傳訊息給你，就是違法了呢！這樣的法律麻煩台灣也引進吧（被揍）各位社畜們，趕緊跟著小編一起來了解一下吧：）
#職場生活有些事總是敢怒不敢言
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每個人的人生中總是會經歷不同的階段，而且這些階段也都會經歷各種難題，不管是與家人、求學階段還是出了社會在職場上打滾的時候，都會遇到各種讓你心力憔悴的時刻吧（喂！亂講）
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以職場來說，想必身邊有許多人都有過這種經驗吧！就是明明已經到了下班時間，但是主管還是不會管你是不是在休息，就立刻傳訊息給你吩咐你明天要做的工作或是有哪些東西要修改，不要不承認唷，各位社畜們你們絕對都有遇到這種事情吧（挑眉）
但你知道嗎！現在這樣的事情在葡萄牙是明文禁止，並且違法的耶！到底為何會這樣立法，身為社畜一定要了解一下～
#葡萄牙「主管下班後再傳訊息」違法囉！
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葡萄牙近日就宣布「未來若是在工作時間以外，像下班這種私人時間，只要主管傳訊息或信箱郵件給下屬，就會視為是違法行為，違反後則會有對應的罰款問題」。
而他們會推動這樣的法律，則是因為疫情後許多人變成是居家上班的模式，因此擔心會有員工會有隨時待命的狀況發生，因此才特意頒布這條防止血汗勞工出現的新法！怎麼會這麼好啦＞＜有人想要一起立刻移民過去的嗎！
#WFH也有超多相關福利法規
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並且還不只這樣，葡萄牙也表示，新法的推動除了「非上班時間不能打擾」之外，像是經過主管許可可以遠距上班的人們，公司就必須幫忙分擔在家工作會產生的額外支出，像是電費、瓦斯費、水費等，另外有小孩的上班族爸媽也可以在孩子8歲之前申請在家上班，這個則不需要上司同意。
看到這邊，大家是不是護照、資料都已經準備好啦！希望未來有一天我們也能有這種幸福法律啦✪ ω ✪
