抖音和小紅書等中國社群媒體在台灣年輕人之間十分流行，基本上每個年輕人手機裡一定都有這些軟體，而畢業季來臨，許多年輕學子正準備投遞履歷找工作，但台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾今（14）日也在臉書表示用TikTok、小紅書的他就不會錄取，也讓許多網友紛紛附和叫好。
履歷上放抖音就不錄取？
現在許多年輕人會將自己的履歷放上抖音或是小紅書發布，但是杜奕瑾今天透過臉書說到：「現在一波TikTok在東南亞開始宣導，年輕人把履歷放上TikTok。我先說，用TikTok、小紅書的這邊就不會錄取了」，此話一出讓底下的網友們叫好，認為此舉是方便刷掉不適任的員工。
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為什麼抖音不受大家歡迎？
美國前白宮副國安顧問博明曾提過，抖音和小紅書等中國社群媒體就是統戰工具，許多人都認為抖音的資安管理有問題，此外，也有人覺得是抖音所帶來的負面影響過多，像是在阿根廷就有過12歲女童跟風進行抖音上的「昏迷挑戰」，結果無法解開繩子導致挑戰失敗而窒息死亡。
台灣雖然還沒有過因拍攝抖音導致的社會事件，不過前陣子抖音也流行過「養樂多挑戰」，讓拍攝者一次喝下大量的養樂多，導致身體不適大量嘔吐，因此在網路上也有「抖音一響父母白養」的說法，藉此諷刺抖音的使用者無知不成熟。
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而杜奕瑾的貼文，也讓許多網友都大讚是明智之舉：「把履歷放TikTok幹嘛？不懂。TikTok又不是求職網站」、「把履歷放上正確的地方」、「這樣也不錯，幫助HR直接刷掉應徵者…」、「沒有資訊安全意識的年輕人確實感覺不可靠」、「很好啊，老闆看到這種履歷應該直接刷掉」。
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