遇到工作不順心、職場霸凌，你會怎麼做？除了勞動部傳出員工因職場霸凌輕生，又有科技公司的25歲研發替代役受不了公司霸凌，於內湖區辦公處從8樓一躍而下，雖緊急送往三軍總醫院救治，仍因傷重宣告不治。
北市消防局於16日接獲通報，指台達電內湖總部大樓傳出墜樓事件，據目擊者表述，25歲彭姓死者從高處墜落，救護人員到場時已無生命跡象，送往三總救治後，依舊宣告不治。
針對此事，台達電則表示除了會配合警方調查，公司也會進行內部調查作業。不過此事也引發廣大身處科技業的網友討論，指最近台達電內部疑似大量裁員，不曉得彭姓員工的壓力來源是否跟考績、職位有關。
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疑似前員工出面爆料
不久，有位疑似台達電的前員工就在19日於PTT發文爆料，表示自己的經歷跟這位彭姓員工的經歷非常相似，說自己在8月份時被人資、主管強制「自願離職」，被威脅如果不簽「自願離職單」，不僅不能吃飯，還會被軟禁在小會議室裡，就連上廁所、打電話都會有人監視。原Po說，當時的人資威脅他：「你不簽自願離職單，我們就用資遣，別怪我沒提醒你，將來台達電的任何人資接到別家公司的電話，都會把你說的多難聽。」
原Po：「從早上9點被困在小會議室到下午4點，我當下真的又餓又累，已經被弄到有點精神耗弱，真的有一股想衝出去往下跳的念頭，只是那邊在二樓，人資又把門鎖著不讓我出去。」終於妥協開始簽名、簽日期後，離職日也被百般刁難，「台達電根本不照勞基法規定，只能照他們的要求去做。」
也因為離職日一直談不攏，原Po在6點多下班時間還是決定不簽「自願離職單」，主管、人資也叫來警衛把原Po攆出公司。「我8月底其實就寄信給台達電要申訴了，但人資許X涵說，公司一切按照規定，你沒什麼可以好申訴的。」
聽聞原Po的經歷，許多網友紛紛表示「雖然很難想像，但這在科技業感覺並不意外」，並舉例多年前一位達創科技（台達電旗下公司）的張姓工程師，因不滿資遣而帶刀砍殺前主管的新聞。當時台達電也是對外宣稱「人事資料記錄，張男是自願離職，蔡姓主管也否認刁難。」
12/21更新：台達電回應了
針對這位疑似前員工在PTT上的爆料，台達電也在21日晚間6點多時在其粉專「台達Delta」發表聲明：
意外痛失優秀同仁 台達已積極展開内部調查！
關於網路流傳不實指控 台達正式提告黃姓離職員工
近日，網路及部分大眾媒體、社群媒體流傳針對12月 16 日台達同仁墜樓事件之不實指控，造成我司之名譽嚴重損害，台達電子工業股份有限公司特發表此聲明。
台達對於失去一位工作表現傑出、考績優良，並深獲同事與主管肯定的同仁，深感遺憾與痛心，對此不幸，已於第一時間積極協助家屬處理善後並全力配合檢警偵查作業。此外，亦已於事件當日同步啟動內部調查機制，目前仍持續進行中，務求盡最大可能還原真相。
於此同時，台達對於網路PTT 討論版某一匿名發文者，利用此不幸事件的機會，散佈其聘僱合約終止過程的不實指控，尤表強烈譴責。此匿名發文者經調查為台達黃姓離職員工，該員於聘僱合約內所議定之三個月試用期間內，工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，台達遂於試用期内以合法程序終止其聘僱合約。
然其在網路上散播不實言論、混淆視聽，並揭露台達員工個資之行為，已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽，今（21）日，台達已對其正式提出妨害名譽之刑事告訴，並將委請外部律師進行後續一切法律行動，捍衛公司合法權益與商譽」
前員工隨即發表不自殺聲明
而聲稱被台達電提起告訴的黃姓網友也隨即在各大論壇發表不自殺聲明。並Po出當時被逼著改三次離職證明的照片證據。更表示會在上班時間將原文章中描述的錄音檔交給台北市勞動局。
以下為原文：
大家好，我是台達聲明稿要提告的前員工。發文前我先為清大跳樓研替生默哀，同時我昨天半夜不自覺哭了一段時間，我已經很久很久沒哭了，真心希望祂能夠安息。
如果清大副校長，或其他與當事人相關人士願意帶我去上香，我也會很樂意。我希望可以跟他的父母分享我的遭遇，讓他們知道他們的兒子很優秀，抱抱他們打打氣。
這是我被台達電逼迫離職的離職單 同時有內湖總部人資許X涵逼迫更改三次離職日期的證據。
以下是我的不自殺聲明： 我的精神狀態良好，我在知名公司上班，薪水比當時在台達電高出很多；我住在台北市政府附近，離捷運站不遠，路上可以很容易找到監視器；我住的地方也有監視器，功能運作正常；我除了台達電要告我外，無與人結怨；我晚上要去參加20幾位朋友邀請的交換禮物聖誕派對。
我預計在下週上班時間，將我原文章中描述的錄音檔交給台北市勞動局 。我走路一向特別注意安全，倘若我在路上莫名遭到攻擊，或人身安全有任何受損，那就是和台達電子脫離不了關係 。
