許多公司在聯絡公事時，都會使用通訊軟體，不過許多上班族都會遇到的一個問題，那就是在離職後，應該要退出公司工作群組嗎？就有網友在論壇上發問：「離職後會馬上退群組嗎？」，更是引來無數網友的回覆。
離職後應該什麼時候退群組？
當員工離職後，要不要繼續留在公司LINE群組內呢？一名網友在論壇PTT發文提到，自己在月底即將離職，但他的職務還沒有人實習，主管便要求他暫時留在公司群組內，直到下月發薪日，以便其他同事能在遇到問題時找到他，他表示，雖然願意賣情面，但對於這種做法還是感到猶豫，並好奇其他人的看法。
該貼文引起了許多過來人的討論，部分網友認為，留或不留是取決於和主管的關係，如果關係融洽，暫時留在群組幫忙也沒關係：「看交情啦 如果氣氛不錯是可以給個面子」、「看離職前的相處狀況」、「做人留一線、職場圈子很小，留個好名聲」、「看他平常對我怎樣」、「看主管平常對你好不好啊」。
也有許多人則主張立即退出群組，認為不應該在離職後繼續被公司牽制：「幹嘛這麼奴都離開公司了還理它，難道公司敢扣你薪水嗎」、「你的主管值得你花休假時間回應嗎？」、「我最愛你這種小伙伴了，很好凹面子」、「馬上就退，有問題自然有人會來問」、「一定秒退的啊，留著幹嘛」。
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八成上班族支持當天退群！
而根據1111人力銀行在2022年的調查，88.3%的上班族認為「跑完離職手續當天」是最適合退出群組的時機，「離職三天內」退群則占比83.2%，另外還有「離職一周內」占68.9%、「離職一個月內」占30.4%、「想到再退」占7.4%，可見大家都偏向儘早結束與前公司之間的聯繫。
另外，1111高階獵才中心總經理林奇葳也建議，如果是50人以上的大型群組，可以選擇悄悄退出；但在小部門或與同事關係接觸密切的情況下，最好可以留下一封簡短的感謝信，為自己留下良好的印象分。
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如果離職了，要選時間退出群組真的是一個難題呢！甚至有可能像網友一樣，是被主管要求留下的，無論是過來人、專家還是數據統計的建議，都偏向月早退出越好，那麼大家覺得應該在什麼時候最適合退出公司群組呢？
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相關資料來源：1111人力銀行
