你都用什麼方式提離職？對日本這種內斂含蓄、內耗型的職場文化而言，提離職對他們來說就像是「背叛愛人」一樣難受。
為了解決這一問題，日本近年來發展出一種新興服務「代客離職」，專門協助那些難以自行提出辭職的員工完成離職流程。
其實，代客離職這一產業在Z世代年輕人進入職場後就越來越受歡迎。隨著年輕人的想法改變，過去「終身雇用」、「高度忠誠」的觀念已逐漸改變，一橋大學教授小野浩就指出，現今的年輕人不再追求一份工作做一輩子，他們希望生活多樣化，工作不再是最重要的部分。
但畢竟還是有世代差異，這些年輕人一跟保留舊觀念的主管提離職時，就時常會遇到刁難，甚至是不讓人離職、繼續霸凌你的狀況。Momuri營運主管川俣栞透露，他們有許多客戶就是因爲多次被拒絕辭職，甚至被上司騷擾，才不得已求助於「代客離職」服務。
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「代客離職」有哪些服務？
這些代客離職的服務，除了會幫用戶處理各項繁瑣的離職程序、解決法律糾紛，而且還能提供離職諮詢、協助用戶搬遷員工宿舍、歸還公司財務，甚至還能介紹工作。用戶完全不用進公司，就能保證在完全合法的狀況下退職。
「代客離職」費用多少？
「代客離職」服務的收費因公司而異。若要幫正職或契約員工提離職，費用約為2萬2000日圓（約新台幣4798元），若只是打工性質的員工，費用大約是1萬2000日圓（約新台幣2617元），價格相當的親民，「回頭客」還能享有半價優惠。
「代客離職」的客群？
根據日本公司Ares 2021年的調查，就發現男性用戶的比例是女性的兩倍，而且20～29歲年輕人就佔了 63.9%，其次是30～39歲的年齡層。
調查還顯示，最常找代人幫忙離職的10種職業為：業務、廠房人員、行政／一般事務人員，銷售店員、工地工人、看護、餐飲業、長照人員、系統工程師、托兒所老師。
針對日本這一現象，也有網友思考這行業在台灣有沒有機會發展？「不太可能吧！台灣人大部分不會有日本人內耗的個性，更不會擔心造成別人困擾」、「台灣人都用LINE提離職、隔天直接消失」、「台灣人離職都像是有無敵星星加持一樣，一整個擺爛都沒在怕」。
