「面試」，進入工作職場的第二關卡，不僅是公司挑選員工，也是求職者篩選公司，有位網友在Dcard發文分享原本約好隔天要進行面試的建設公司，卻提前傳來了錄取通知！

這種尚未面試就錄取的工作到底要不要去呢？原Po表示：「就算你不想了解我，但我想了解工作環境啊！」

許多網友紛紛在留言區發表了不同的建議：「通常這種都是爛的職缺」、「注意一下公司資本額，小於100萬的要小心」、「不是大好就是大壞」、「看來是派遣，不過如果目前沒工作可以先去做看看，不見得一定是不好的」，也有網友分享了友人入職建設公司的經驗：「工作沒壓力，建設公司賺不少，友人之前也是直接錄取」！

甚至有貼心的網友幫原Po詢問ChatGPT遇到這種狀況應該如何回覆，像是「婉轉詢問，確認詳情」、「直接表明自己的需求」、「表達疑慮，測試對方的反應」，或是直接「禮貌拒絕」。

圖片來源：canva

許多職場前輩都會在網路上分享經驗，前輩們說明：「可能是急缺，是不是屎缺不一定，可能是急速擴張或人員流動率高的公司」，也有人資分享，某些職位要有一定的門檻才能進，如果履歷太差其實也沒辦法，所以還是可以先試試看！

究竟要不要報到？

大家若有類似經驗，可以依據下面兩點分析：

公司規模
如果是大公司，不管是什麼職缺，對未來的履歷都會有加分的效果，不妨先進公司看看再決定。

職缺內容
職缺內容是不是自己有興趣的，以及是否符合自身未來的職涯規劃非常重要，如果進公司後發現與期望並不相符，之後再離職也來得及。

判斷一份工作是否為「屎缺」非常主觀，只要是有興趣的公司及職缺，先進入公司了解工作環境與同事，觀察後再決定要不要留下，有了實際的經驗後，會比自己入職前憑空想像來得準確，之後再回想也不會覺得：「哎呀！我那時候怎麼沒有試試看」！

還沒面試就收到錄取通知？網友：屎缺補人，勸你不要！