網路求職時代，現代人找工作到底都在搜些什麼？根據104人力銀行針對站內搜尋行為的最新統計，揭密了2026年各世代的十大熱搜關鍵字。

報告指出，無論是剛踏入職場的年輕人，還是步入中壯年的資深工作者，「兼職」與「AI」皆強勢攻佔了X、Y、Z三個世代的熱搜榜單。這項數據不僅反映出大環境下求職者對工作彈性與額外收入的集體渴望，更顯現出AI科技已深刻影響各年齡層的職涯佈局。

「兼職」與「AI」成求職熱門關鍵字

過去大眾普遍認為兼職工作是學生的專利，但在最新的熱搜榜單中，「兼職」一詞高居Y世代（30-45歲）與X世代（46歲以上）的熱搜榜冠軍，逐漸轉變為大家增加收入、發展斜槓事業或維持生活彈性的重要選擇。

與此同時，「AI」也全面攻佔三個世代的榜單。勞工們不僅關心哪些既有職缺會被取代，更主動出擊，尋找與AI相關的職務機會並自我投資；其中，正值職涯黃金期的Y世代對AI的搜尋排名最高，透露出該世代面對產業轉型壓力與追求升遷發展的強烈感受。

圖片來源：104人力銀行

Z世代（22～29歲）：「行銷」、「行政」大受歡迎

針對各別世代進行微觀分析22至29歲的Z世代求職目標多鎖定在各行各業的「入場券」，熱搜關鍵字多為傳統的職務名稱，如行政、行銷、助理、工程師、業務及PM等。由於剛踏入職場，如何爭取到第一份與專業對口的工作、累積實務經驗，是年輕人最在意的課題。

特別的是，工作氛圍活潑的「行銷」職缺深受年輕人青睞，熱搜排名從兩年前的第八名一路攀升至第三名。而具備高薪誘因的「工程師」，熱搜排序也從第九名挺進到第七名。此外，包含「實習」與「助理」等入門級關鍵字同樣名列前茅。

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Y世代（30-45歲）：能遠端工作大加分

至於30至45歲的Y世代，搜尋行為則呈現顯著的「技能導向」特徵。在他們的十大熱搜字中，包含Java、C#、Python等程式語言，以及日文等外語專業能力都榜上有名。這代表已經擁有一定職場資歷的Y世代，更傾向透過專業技能的升級，來具體提升自身的職場競爭力與薪資溢價空間。

另一個值得關注的現象是，「遠端」工作的搜尋熱度在Y世代中出現爆發性成長。由於Y世代多半正值上有老、下有小的三明治族群，肩負沉重的家庭照顧責任，因此工作地點與彈性型態已成為他們轉換跑道時的關鍵決策因素，「遠端工作」的關鍵字搜尋已從兩年前的第十二名大幅躍升至第二名，甚至超越了行政、業務等傳統熱門職缺。

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X世代（46歲以上）：需求兩極化

而46歲以上的X世代，求職需求則呈現有趣的兩極化發展。一方面，「主管」一詞高居熱搜榜第四名，期許自身專業能在職場上爭取更高階的職位與發展舞台；但另一方面，榜單上也同時出現了「兼職」、「保全」與「中高齡」等字眼，反映出另一群高年級求職者不再追求高壓的全職工作，而是希望透過彈性的勞務參與，持續與社會保持連結、活化老齡生活。

特別的是，X世代是唯一將「ESG」列入十大熱搜榜的族群。這表明部分資深工作者在邁入職涯後期時，求職考量已不再僅僅局限於薪資多寡，反而更加重視工作的社會價值、企業的永續經營以及自身的生命意義。