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2026年上半年邁入尾聲，正值畢業季求職與跳槽熱潮。1111人力銀行於18日公布最新「上班族夢幻工作與雇主大調查」，榜單一出隨即在社群與財經界引發巨量討論。
在最想追隨的企業領導者（夢幻雇主）票選中，無庸置疑由AI教父輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳、台積電創辦人張忠謀包攬前兩名；然而，關鍵的第三名則由台北101董事長賈永婕強勢奪下，超展開的組合成為此次調查中最吸睛的亮點。
根據調查數據顯示，科技業兩大巨頭依舊是台灣上班族心中不可動搖的指標：
第一名：輝達（NVIDIA）執行長 黃仁勳，得票率 68.8%
第二名：台積電創辦人 張忠謀，得票率 48.8%
第三名：台北101董事長 賈永婕，得票率 31.1%
前兩名由科技業龍頭領銜，反映出科技巨頭在全球AI浪潮下的高回饋與前瞻性。而第三名由接任台北101董事長後話題不斷的賈永婕奪得，跌破不少網友眼鏡。得知消息後，賈永婕本人在社群平台上驚呼：「天啊！人生高光時刻！不敢相信，我居然居然第三名！」
不過，這份名單也引來部分網友酸言酸語，質疑其「買榜」或攻擊其人品。對此，賈永婕親自直球對決，強硬回覆「誰要去買這個榜啦」、「人品超正的」，高EQ且自信的態度再度掀起一波話題。
上班族挑選「夢幻老闆」的三大核心特質
調查進一步分析，上班族在選擇夢幻雇主時，不再只看企業規模，更看重領導者的個人經濟格局與職場體制。受訪者最看重的三大特質為：
- 重視員工成長 (64.8%)
- 願意分享成果 (61.7%)
- 尊重員工自主性 (61.7%)
莊雨潔分析指出，黃仁勳、張忠謀與賈永婕這三位風格迥異的領導者，共同點就在於皆展現出願意給予團隊舞台、重視實質回饋（如員工分紅）以及高互動性的親民領導魅力，因而獲得廣大上班族青睞。
「自媒體」連霸夢幻職業冠軍
除了夢幻雇主，調查也揭露了現今年輕世代與上班族對「夢幻職業」的想像。
Top1. 自媒體經營（網紅/YouTuber），得票率 30.3%
Top2. 遊戲試玩師，得票率 26.9%
Top3. 心理諮商師，得票率 15.7%
Top4. 演藝人員，得票率 13.4%
Top5. 導遊、各類占卜師/命理師（並列），得票率 11.2%
調查指出，時間彈性、高自主度的「自媒體經營」已連續多年蟬聯冠軍，而與興趣結合的「遊戲試玩員」緊追在後。
至於要達到「夢幻工作」的標準，上班族認定的平均年薪門檻為 126 萬元，其中更有 5% 的受訪者認為年薪至少要達到 300 萬元以上。而在職場福利規劃上，勞工最在意的五大指標依序為：年終獎金 (88.1%)、休假天數 (62.3%)、員工分紅 (52.6%)、績效獎金 (47.3%) 以及 彈性工時 (40.8%)。
對工作的平均滿意度僅53分
雖然心中各有藍圖，但現實職場卻略顯骨感。調查顯示，全台上班族對目前工作的平均滿意度僅有 53 分，普遍處於不及格狀態。
當被問到「是否已從事心目中的夢幻工作」時，有51.6% 的人表示「仍在朝目標努力」，有45.1% 的人無奈坦言「夢想歸夢想」，目前沒有積極投入或從事相關工作，僅有 3.2% 的極少數人成功進入理想職業。1111人力銀行發言人莊雨潔提醒，大眾所嚮往的自媒體或高薪科技業，背後往往需要投入高強度的時間與心力，上班族在追逐夢想時仍須衡量現實成本。
因應現今「大缺工時代」，企業若想有效招募與留住優秀人才，除了提供具競爭力的薪資報酬外，如何建立正向回饋機制、提供透明的員工分紅，並打造兼顧身心平衡的職場環境，已成為新一代企業主不容忽視的必修課題。
