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前陣子台積電傳出「洩密」事件引起外界高度重視。但原來這在高度競爭的科技業中，攜帶機密跳槽並不是新鮮事？
美國一名曾任職英特爾（Intel）長達10年的工程師古普塔（Varun Gupta），在2020年離職前擅自複製約4,000份公司高度機密文件，隨後跳槽至微軟（Microsoft）。
古普塔在2010年7月至2020年1月於英特爾任職產品行銷（銷售）工程師，但他在離職前，竟將USB隨身碟插入公司筆電，於任職的最後幾天內兩度大量複製機密文件：一次複製了約180份，離職當天更是轉移了約3,900份涉及「客製化產品設計」及處理器「採購定價策略」等敏感資料。
4天後，古普塔到微軟到職，隨即利用這批機密為微軟提供談判參考，不僅讓自己在新東家爭取到優渥薪資與高職位，更讓微軟取得對英特爾的談判優勢。而古普塔更是因為外流「英特爾為其他大型客戶所制定的價格策略」，使公司面臨商業損失與信任危機，也促使美國高科技產業重新檢視離職流程及資料保護機制。
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圖片來源：canva
而古普塔也從原本的8個月監禁，經由辯護團隊爭取後，因「失去高科技產業的職涯」，除了支付Intel民事訴訟和解支付4萬美元，且裁定2年緩刑、罰款3萬4,472美元（約新台幣104萬元），免予監禁，並要求其在返國（法國）前繳清罰款。古普塔則在事後帶家人移居法國，結束科技圈生涯，投入葡萄酒莊經營。
相較台積電的洩密案，台積電事件涉及的層級更高，也因為涉及海外企業可能觸及《國家安全法》，恐面臨 最高12年刑責與億元罰金。而這場攸關「護國神山」技術安全的司法攻防，也將可能改寫台灣高科技產業的防洩密機制。
