在明年（2025）1月1日起，台灣基本工資調漲，由2萬7470元提高至2萬8590元，時薪則從183元增加至190元，預計將有約189.5萬名勞工受惠，而這一數據引起陸媒關注，與深圳、上海兩大一線城市的最低工資標準進行對比後，讓中國網友們紛紛感嘆。
台灣漲幅數據，遠超中國一線城市
據陸媒《觀察者網》報導，台灣基本工資在2015年至2025年的10年間漲幅高達42.9%，從2萬8元成長至2萬8590元（約人民幣6364元），相比之下，深圳和上海的最低工資漲幅則相對遜色。
像是深圳的最低工資從2015年的2030元人民幣增至2022年的2360元，漲幅僅16.3%，至今未再調整；上海的最低工資標準則從2015年的2020元人民幣提升至2024年的2690元，漲幅為33.2%，兩大一線城市薪水漲幅都不及台灣。
靠賣命加班賺高薪？
文章中也舉例，像是深圳的某一間奶茶店（相當於台灣的手搖飲店），招聘內容薪資部分如下：
- 2018年時，全職人員薪資是人民幣3300-3600元（約新台幣14,824-16,172元），計時人員工資一小時是19.5元（約新台幣88元）。
- 2022年時，變成了4100-7400元（約新台幣18,418-33,243元），計時人員工資一小時變成了22.2元（約新台幣99.7元）。
- 2024年同樣一家奶茶店，薪資變成了4400-8400元（約新台幣19,766-37,735元），計時人員工資變成了22.2元-42元（約新台幣99-188元）一小時。
就從招聘上的最低薪資來看，從2018年的3300元上漲到了2024年的4400元，六年漲幅達到33.3%，而勞工實際的薪資普遍高於最低工資，但背後代價卻是大量加班。
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一個月加班100小時？
例如文中提及，在深圳某世界500強企業一名員工，11月稅前薪資5930元人民幣，實際到手5033元，這是以260小時的工時換來的結果，相比正常一天八小時的來計算，一個月工時160小時，多出約100小時的加班。
而此現象無論在製造業還是餐飲業都是普遍的，工廠普工的綜合工資（包括加班費）可達5000至6000元人民幣，但幾乎都需要超長工時支撐，作者在招聘網站上隨手找了深圳一家電子廠普工招聘內容，寫著綜合收入5500-7500，但底薪就是2360元，每天有12元的飯錢。
認為現在深圳本土民營製造業普工們，典型賺錢模式是：底薪2360元+每天加班+週六加班，每個星期休息一天，這樣高強度加班後一個月能有5、6000元人民幣，有時候訂單緊張甚至一個月就只休息兩天，只有做久了才有可能會漲些底薪。
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建議減少工時，提升生活質量
對於長工時的現象，該文章作者提出許多建議，和減少工時的優點，他認為在總薪資不變的情況下，應該考慮減少工時，作為提升員工福利的手段，這樣的措施不僅有助於提高員工的生活質量，也能促進家庭和諧與孩子健康成長。
此外，作者也建議要減少長時間工作的「內捲現象」（指沒有意義，大家拼命的惡性競爭）也能提升國民素質，並帶動中、高端需求的成長，對於打破中國低價競爭的格局具有積極意義。
文章曝光後引起了眾多網友的討論，紛紛表示：「連深圳工資都不如萬年22k的台灣（現在應該是28k），統一毫無吸引力」、「剝削嚴重都不敢說」、「江蘇、上海製造業也差不多這模式」、「天天叫著『提高消費者的消費能力』，最低工資十年漲了三百多，夠物價上漲的量嗎，兜裡沒錢，又看不到希望，讓人怎樣敢消費呢？真不知道專家們真傻還是裝傻！」。
資料來源：觀風聞＠宁南山：「从最近十年台湾，深圳和上海的一个数据对比想到的」
