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勞保基金破產話題總是牽動人心，畢竟這關乎每個上班族的未來生活保障。最新的勞保財務精算報告指出，破產年限從2028年延後到2031年，大家暫時可以稍微鬆一口氣。不過，危機雖緩解，潛藏負債依舊居高不下，退休金該怎麼辦？今天就帶大家來拆解這份報告的重點，還有勞工未來的退休金策略！
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延後破產的3大關鍵
根據勞動部的最新精算報告，勞保基金破產年限延後到2031年的主要原因有：「政府大力撥補」從2020年到2025年，政府共撥補3,870億元，用真金白銀為勞保基金續命；「投資收益創新高」全球金融市場回暖，2024年6月基金餘額首次突破1兆元，11月底更達1.1兆元，收益金額高達1,594.8億元，寫下歷史新高。
另外，「投保人數增加與退休結構改變」也有影響，投保人數與薪資增加，加上59歲以下勞工的退休率下降，勞保收入有望從2024年至2031年間再增2,800億元。
潛藏負債擴大，平衡費率挑戰仍在？
雖然破產危機暫緩，但平衡費率問題依然嚴峻。根據最新精算顯示，平衡費率已升至 31.42%，遠高於現行法定上限的 12%。這代表，保費收入仍不足以支撐給付成本，財務缺口持續擴大。此外，一次請領老年給付的人數減少，選擇月領年金的人顯著增加，推升了基金的長期負擔。因年金給付的結構性改變，負債增加了 5,500億元。
政府承諾勞保不會倒？但要更聰明理財
勞動部強調，勞保作為國家的社會保險，政府負有最後支付責任，將持續編列預算進行撥補，並提高基金的投資效率，確保勞工的權益不受影響。但是未來會發生什麼誰也不知道，最好的做法就是聰明理財。除了勞保之外，還有勞退專戶可以保障你的未來！
所謂的「勞退專戶」是指公司會按照你的薪資，每月提撥6%的金額到勞退專戶，這筆錢是屬於每個勞工個人的獨立專戶，不會因人口老化導致資金短缺。年滿60歲且工作年資滿15年，即可開始領取退休金，金額計算方式是以專戶內總額平均分配至你的餘命年數，每月定期發放。
如果說勞保是活得越久領得越多，但基金破產風險高，那麼勞退就是因為專戶制度相較安全可靠，但錢用完就沒有了。勞保與勞退，其實兩者缺一不可，這才是你退休生活的雙重保障。雖然勞保的破產危機暫時延後，但我們也不能掉以輕心。未來，除了關注政策走向，也記得為自己的退休生活多做些準備，比如增加儲蓄或尋找額外的投資機會，讓自己有更多選擇。
主圖來源：pexels
