封面圖片來源：pexels（示意圖）

職場壓力來源百百種，但連「上廁所次數」都要被盯著，你能接受嗎？一名網友分享，過去因為被主管嫌棄如廁太頻繁，一氣之下選擇離職。如今待業滿一年回頭看，她開始反思當初的決定是否太衝動，貼文曝光後引發網友熱議，不少人卻一面倒力挺「離得好」。

如廁次數被主管嫌，心寒提離職

原PO在Dcard發文表示，自己上一份工作期間，因為上班時常去廁所，被主管直接點名「這樣不行」，讓她感到相當不舒服，儘管當下沒有正面衝突，她仍選擇提出離職，對外則以需要照顧家人作為理由低調離開。

離職後至今已滿一年，原PO坦言，最近重新回想這段經歷，內心仍有些糾結，她透露，前公司至今仍持續徵人，讓她不禁思考：「當初因為這樣離開，是不是太衝動？」同時也補充，該份工作月薪僅31K，讓她直言「真的很委屈」。

每小時跑一次廁所，網友聽完秒挺

在留言區中，有網友好奇她的如廁頻率，原PO則回應大約「一小時一次」，不少人聽完後反而更加支持她離職，認為這樣的頻率並不是不能接受，甚至直言「離得好」。

網友們紛紛表示：「辭職得好，31k而已，管員工上廁所還要聽主管嫌棄」、「拜託人生只活一次啦，想離職就離職，對自己好一點」、「31k沒什麼好留戀的吧，快逃」、「我直接尿在主管頭上」、「辭職得好，恭喜自由」。

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貼文曝光後，引發不少網友分享自身或是身邊遭遇：「我朋友以前就是一直忍，後來尿道發炎，後面都得吃保養品才能不復發」、「我以前也有過，而且我還一個半小時左右一次，我後來都跟這種可怕工作說再見」、「沒關係我也是這樣被離職的，因為我在他們午飯後的刷牙時間放空聞咖啡香，被說是上班時間摸魚」。

綜合網友意見，多數人認為，若公司連基本生理需求都過度干涉，加上薪資僅約3萬出頭，確實不值得久留，也有人提醒，職場環境若長期讓人感到壓迫，反而更傷身心，大家怎麼看呢？