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母親節前夕，行政院拋出育嬰留停新政策方向！行政院長 卓榮泰 7日在行政院會中表示，政府正積極推動修法，未來若雙親都已請滿6個月育嬰留職停薪津貼，將可「各再多領1個月津貼」，也就是外界關注的「6＋1」新制，希望鼓勵更多父親投入家庭照顧，共同分擔育兒責任。
卓榮泰：母愛不只有媽媽，照顧者都值得被感謝
根據行政院發言人 李慧芝 在院會後轉述，卓榮泰指出，母愛其實有很多不同樣貌，不只是母親，也包括父代母職、隔代照顧的祖父母、寄養家庭雙親，甚至是照顧孩子的保母，都展現了照顧者的重要力量。卓榮泰也特別向所有肩負母職工作的民眾表達感謝，認為這份辛勞與韌性，是穩定家庭與社會的重要支撐。
育嬰留停擬延長，雙親可望「各多領1個月」
卓榮泰表示，政府近年持續打造更具性別友善的職場環境，包括推動「育嬰留停可按日申請」、「家庭照顧假可按小時計算」等措施，讓需要兼顧工作的照顧者，在職場與家庭之間能擁有更多彈性。
其中最受關注的，就是育嬰留停津貼擬再延長。卓榮泰透露，目前政府正積極修法，希望在雙親都已請滿6個月育嬰留停津貼後，可再各增加1個月津貼，藉此鼓勵不分性別共同參與家庭照顧工作，也希望改變過去「育兒多由女性承擔」的社會現況。
現行制度怎麼領？育嬰留停津貼目前可領8成薪
若未來修法通過，等於雙親每人最多可領7個月育嬰留停津貼，對許多新手家庭來說，將大幅增加育兒期間的經濟支持。依現行制度，父母每照顧一名子女，可各請領最長6個月育嬰留職停薪津貼，金額為投保薪資8成，其中包含勞保給付6成，以及政府額外補助2成。
長照3.0同步上路，政府盼減輕家庭照顧壓力
此外，卓榮泰也提到，政府正在推動更完整的家庭支持體系，包括今年已上路的「長照十年計畫3.0」，新政策將進一步放寬喘息服務，並提升夜間與緊急照顧能量，希望實際減輕家庭照顧者壓力。
少子化壓力下，育兒福利政策再加碼
這項政策消息曝光後，也引發不少家長討論。由於近年少子化問題持續，加上雙薪家庭成為常態，如何降低育兒壓力、提升男性參與照顧意願，已成為政府人口政策的重要方向。此次提出的「育嬰留停6＋1」制度，也被視為台灣育兒福利政策的重要加碼。
