立法院今（10）日三讀通過《軍人待遇條例》部分條文修正案，確定自2026年1月1日起，志願役軍人每月將獲發新台幣3萬元「志願役加給」，不分官階與役別，採齊頭式加薪，藉以強化國軍招募與留營誘因，因應國軍人力短缺與新型態戰爭挑戰。
本次修法由國民黨立法院黨團主導推動，除新增「志願役加給」外，亦涵蓋以下幾項重點措施：
1. 戰鬥部隊加給：針對編列於戰鬥部隊及戰鬥支援部隊之官兵，提供額外加給，以反映台海情勢升溫、演訓與勤務負荷增加的現實。
2. 義務役薪資保障：明定義務役薪資不得低於《最低工資法》標準，二兵起薪將由現行2萬1350元，提升至至少2萬8590元。
3. 地域加給公平化：取消過去依官階與役別設定地域加給標準，改以服役地區的偏遠程度與生活不便性進行區分。
4. 超時加班補償制度化：未能按時休完各類休假者，未來得以換取補償金，加強軍中勤務彈性與保障。
5. 物價調整機制入法：當消費者物價指數（CPI）累計上漲逾3%，相關加給金額可依比例調整，保障軍人實質收入不被通膨侵蝕。
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朝野交鋒 最終過關
該案原訂本月6日審查，因民眾黨團反對齊頭式加給版本並提出修正案，致使審議延至今日。最終表決結果，國民黨團版本以贊成60票、反對50票順利通過，民眾黨團則全體棄權。
民眾黨團主張加給應區分階級，建議上校、中校每月加給1萬8000元，少校以下基層士官兵加給2萬5000元，反對齊頭式加薪，並呼籲應將軍人待遇提升制度化。但院會最終仍支持國民黨所提版本。
行政院長卓榮泰先前曾警示，此加給案恐牴觸《預算法》與憲政精神，行政院將保留提出釋憲或其他憲政救濟的可能。但立法院最終仍以多數通過，顯示朝野在軍人待遇議題上已有高度共識。
約15萬官兵受惠 國軍待遇大幅躍升
此番修法預計將使全台約15萬名志願役官兵直接受益，並強化國軍招募能量與人員留任率。除有助緩解國軍人力結構壓力，也回應近年國防現代化與區域安全風險日增的挑戰。
根據規劃，相關加給將自2026年元旦正式實施，未來如遇物價波動，軍人待遇亦將隨之調整，有望成為提升軍人職業穩定性與吸引力的重要支柱。
